cuestionrio libro usted s.a

Serie I. cuestionario libro Usted S.A.
Instrucciones: Responda correctamente las siguientes interrogantes.

1. ¿Qué cambios tiene una empresa? Cultura de la empresa, los lideres, los dueños,productos, mercadeo.


2. Que riesgos corre una la organización que no innova? Pierde vigencia, espacio, clientes, y finalmente desaparece.



3. Definición de éxito? Aquello que para cada unorepresenta la satisfacción personal.


4. ¿qué es la empleabilidad? En la capacidad de agregar valor y desarrollar las competencias requeridas para encontrar o mantener un espacio de contribuciónprofesional cuando y donde sea necesario.



5. Cuales son los elementos básicos de la empleabilidad? Calidad y tiempo


6. Que es un logro? Es lo que hace que nosotros sepamos que estamoscumpliendo con nuestro trabajo.


7. En que consiste tener inteligencia emocional? En manejar adecuadamente nuestras relaciones interpersonales.


8. Como ser mas competente? Muestre que esconfiable, se comunica adecuadamente e irradie energía y positivismo.


9. Para que nos contratan? Para hacer un buen trabajo y agregar valores a la empresa.


10. Que significa USTED S.A.? Vendernuestra marca diariamente.





Serie II. Cuestionario libro Usted S.A.
Instrucciones: lea continuación las siguientes interrogantes y subraye la respuesta correcta

1. Como lograr una carrera quenos de satisfacción profesional y personal, que promueva nuestro desarrollo, que nos haga felices en el día a día.
a) Éxito a nivel laboral
b) Éxito financiero
c) Éxito

2. Debe basarse en lo quecada uno de nosotros quiere ser, hacer, saber, o tener en la vida, en las metas que queremos lograr, en nuestras propias aspiraciones personales o profesionales.
a) Éxito
b) Planes
c) Metas

3.Es la capacidad o facultad que tiene un apersona de mantener o mejorar su empleo actual o lograr uno nuevo, de igual o mejor nivel
a) Empleabilidad
b) Actitud
c) Positivismo

4. Como medir la...