Cuestonario de Reforzamiento
Páginas: 3 (584 palabras)
Publicado: 12 de marzo de 2015
1. Define con tus palabras el término administración.
La Administración es un medio para lograr objetivos, nos enseña los procesos de eficiencia y eficacia, para que mediante otras personas y juntocon ellas, haciendo uso de recursos humanos, financieros y materiales logren un fin determinado, que en el caso de las entidades económicas es la obtención de utilidades mediante la inversión de uncapital.
2.Define con tus palabras qué es un administrador.
Un Administrador es la esencia del proceso administrativo, una persona que Planea, Organiza, Dirige y Supervisa o controla las actividadesa realizar para la conducción y consecución de esfuerzos y objetivos dentro de una organización.
3.¿Por qué se dice que el trabajo del administrador es universal?
Administrar se aplica en cualquierlugar, los principios fundamentales de la administración no se excluyen. Siempre que exista un organismo social se dará este fenómeno porque siempre tiene que existir una coordinación sistemática demedios.
4.Explica brevemente las funciones principales que lleva a cabo un administrador.
Chiavenato nos explica brevemente las funciones de un administrador, “Define estrategias, diagnosticasituaciones, mide lo recursos, planea su integración, soluciona problemas y genera innovaciones y competitividad”
5.¿Por qué se dice que el administrador lleva a cabo el rol de negociador?
Porque es elprincipal responsable de la toma de decisiones y principal representante dentro de la organización, se puede ver enfrentado a disturbios importantes e inesperados por eso debe estar preparado paraenfrentar cualquier cosa que se le presente y resolverla en favor de la entidad que representa.
6.Explica brevemente los niveles de los administradores.
Figura decorativa: Da la bienvenida, firmadocumentos legales.
Lider: Responsable de la motivación y activación de sus subordinados.
Enlace: Crea y matiee una red que él mismo desarrolló de contactos e informadores externos que proporcionan...
La Administración es un medio para lograr objetivos, nos enseña los procesos de eficiencia y eficacia, para que mediante otras personas y juntocon ellas, haciendo uso de recursos humanos, financieros y materiales logren un fin determinado, que en el caso de las entidades económicas es la obtención de utilidades mediante la inversión de uncapital.
2.Define con tus palabras qué es un administrador.
Un Administrador es la esencia del proceso administrativo, una persona que Planea, Organiza, Dirige y Supervisa o controla las actividadesa realizar para la conducción y consecución de esfuerzos y objetivos dentro de una organización.
3.¿Por qué se dice que el trabajo del administrador es universal?
Administrar se aplica en cualquierlugar, los principios fundamentales de la administración no se excluyen. Siempre que exista un organismo social se dará este fenómeno porque siempre tiene que existir una coordinación sistemática demedios.
4.Explica brevemente las funciones principales que lleva a cabo un administrador.
Chiavenato nos explica brevemente las funciones de un administrador, “Define estrategias, diagnosticasituaciones, mide lo recursos, planea su integración, soluciona problemas y genera innovaciones y competitividad”
5.¿Por qué se dice que el administrador lleva a cabo el rol de negociador?
Porque es elprincipal responsable de la toma de decisiones y principal representante dentro de la organización, se puede ver enfrentado a disturbios importantes e inesperados por eso debe estar preparado paraenfrentar cualquier cosa que se le presente y resolverla en favor de la entidad que representa.
6.Explica brevemente los niveles de los administradores.
Figura decorativa: Da la bienvenida, firmadocumentos legales.
Lider: Responsable de la motivación y activación de sus subordinados.
Enlace: Crea y matiee una red que él mismo desarrolló de contactos e informadores externos que proporcionan...
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