cuestonario

Muy buenas noches a todos; buenas noches señor _________________,
En la noche de hoy estaremos presentando al señor________________, gerente de ________________________, de profesión______________;1. Podría por favor contarnos que tiempo lleva laborando en esa__________ empresa como gerente, y como ha sido su camino por la empresa.

2. ¿Cómo es la relación entre usted y sus subalternos?

3.¿Cómo considera su actuación dentro de la empresa; se visualiza como un líder o un jefe?

4. ¿Cuáles son los factores que considera son los más importantes al momento de liderar?

5. ¿Qué métodosutiliza para crear un clima y una cultura organizacional agradable dentro de la empresa?

6. ¿Cuándo se presentan problemas de comunicación en el personal a su cargo como opta para resolverlos?

7. Nospodría compartir un ejemplo de un caso en donde haya surgido una inconformidad por parte de un empleado, la forma en que esa persona lo manifiesta y como da usted solución a este inconveniente.

8.Podría explicarnos usted un caso donde haya ocurrido problemas en la comunicación organizacional y que método considero asertivo para la solución de este conflicto.

9. ¿Ha guiado a los empleados a sucargo a conocer claramente la misión y visión de la empresa? ¿Podría usted contarnos cuales son las de más enfoque?

10. Para la toma de decisiones de gran importancia en la empresa tiene en cuenta lasopiniones de sus subalternos.

11. ¿Cuáles son las experiencias más relevantes que ha tenido en su rol de gerente?

12. ¿Qué tips podría regalarnos de su experiencia como gerente?

13. ¿De qué formamotiva e incentiva a sus subalternos para trabajar como equipo y de una forma óptima?

Agradecemos su colaboración, con este proyecto deseándole éxitos en su carrera como gerente.





Temas paralas preguntas

1. Toma de decisiones
2. Manejo de personas
3. Liderazgo
4. Grupos y equipos
5. Motivación
6. Asignación de funciones
7. Como se maneja la comunicación
8. Cultura organizacional
9....