Cuetionario

1. Cuales son las funciones del cuestionario
La primera función de un cuestionario es obtener por medio de la formulación de preguntas adecuadas las respuestas que suministren los datos necesarios para cumplir los objetivos de la investigación. Para este propósito,el cuestionario debe obtener información pertinente, valida y confiable.
La segunda función es la de ayudar al entrevistador en latarea de motivar al informante para que comunique la información requerida, función que obviamente es de suma importancia para la obtención de la información en forma valida y confiable.
La redacción y el orden de las preguntas y otros detalles contemplados en la elaboración del cuestionario son fundamentales para lograr esta motivación en el informante.
2.Como se pueden construir las preguntasdel cuestionario
Por pregunta o interrogante de una investigación se entiende un tema básico que debe aclarar la investigación o encuesta. Esta interrogante usualmente no puede ser planteada directamente a los entrevistados, sino que requiere ser traducida en una o en varias preguntas, que si es factible y provechoso incluir en el cuestionario, para ser formuladas a los entrevistados (preguntadel cuestionario). La mayoría de los temas de las encuestas, por muy sencillos que parezcan a los investigadores, necesitan ser traducidos en preguntas que puedan ser entendidas y respondidas por los entrevistados.
a. las interrogantes de la investigación son de tipo abstracto y para poder estudiarlas deben trasladarse a términos concretos.
b. existen problemas de lenguaje .
c. Sedan problemas de recuerdo que llevarían a respuestas inexactas o incompletas.
La desconfianza, el miedo o el afán de prestigio pueden falsear las respuestas,

3. Anote las ventajas y desventajas de las preguntas abiertas y cerradas
Las preguntas cerradas son aquellas en que las respuestas posibles se encuentran limitadas a alternativas fijas de antemano. Estas alternativas pueden ser simplemente“Si” o “No”, o bien presentar varios grados de aprobación o acuerdo; también pueden consistir en una serie de opciones de las que el entrevistado debe tomar una como la mas acorde con su postura. Los siguiente son ejemplos de preguntas cerradas:
¿Posee usted automóvil?
Si No
Las preguntas abiertas; no ponen limitaciones a la formas de responder del entrevistado, pero establece que larespuesta deba ser clasificada en una determinada de un grupo de opciones preestablecidas que aparecen anotadas en el cuestionario. Este tipo de preguntas son en realidad abiertas de registro(o anotación) cerrado, Un ejemplo lo constituye la siguiente:

¿Por que motivo se vino usted a vivir a Puntarenas?
(si da varias razones anote la principal)

1. Buscar trabajo
2. Mejorar situacióneconómica
3.Les dieron casa
4.No les gustaba donde vivían
5.Otra(especificar)

Ventajas y desventajas
Abiertas: Al no dar limites para la respuesta, dan la oportunidad al interrogado de contestar espontáneamente y en sus propios términos y de explicar su marco de referencia siguiendo su propia lógica. Sin embargo, por esa misma razón, platean problemas de procesamiento y de análisis que pueden sermuy complejos, ya que al generar una variedad enorme de respuestas, exigen el desarrollo de un esquema se codificación que permita clasificar todas las respuestas en categorías útiles el análisis estadístico.
Cerradas, tienen la ventaja de que pueden ser formuladas rápidamente, son fáciles de anotar y las respuestas quedan clasificadas en el mismo momento en que se marca la respuesta delentrevistado. Esta hace que su procesamiento y análisis sean relativamente sencillos. Estas ventajas de tipo operativo originan, sin embargo, ciertas desventajas. Una de las mayores constituye el hecho de que puedan llegar a forzar al entrevistado a dar una respuesta o juicio sobre un tema del que todavía no tenga opinión.

Otro peligro de las preguntas cerrada que a veces no se toma en cuenta, es...