Cuidado Del Adulto Mayor Y Mas

ETICA DE ENFERMERIA
LA ENFERMERIA EN EL CUIDADO DEL ADULTO Y MAS.

Leyes federales, planificación sanitaria, bioética ( la bioética y la enfermería y la bioética y el adulto) la enfermería y el cuidado del adulto-dilemas éticos al final de la vida.

2013
ARLET ZENTENO DIAZ
ETICA DE ENFERMERIA
07/01/2013

Índice……………………………………………….. …. 2

Introducción..…………………………………………..3Desarrollo………………………………………………..4

Leyes federales y planificación sanitaria…… …. 5-8

La bioética (la bioética y la enfermería y la bioética y el adulto)……………………………….9-12

La enfermería y el cuidado del adulto………..13-14

Dilemas éticos al final de la vida……………… 15-16

INTRODUNCCION
Este tema nos habla de la importancia que tiene aprender sobre enfermería, como tratar a los adultos mayores y aprenderselas leyes federales los derechos de los pacientes y del enfermero.

DESARROLLO:
LEYES FEDERALES Y LA PLANIFICACION SANITARIA:
I. MANTENER EN EL LUGAR DE TRABAJO LOS MEDICAMENTOS MATERIAL DE CURACION NECESARIOS PARA PRIMEROS AUXILIOS Y ADIESTRAR PERSONAL PARA QUE LOS PRESTE;

II. Se entiende como secreto profesional aquello que se mantiene oculto a los demás y surge del ejercicio dela profesión, es decir, en el caso de las profesiones sanitarias, de la comunicación privilegiada profesional de salud-paciente

III. 1:A ser atendidos con el máximo respeto, con corrección y comprensión y de forma individual y personalizada..
LA BIOETICA Y EL ADULTO
IV. Hacer una revisión actualizada del termino bioética asociado a las nuevas condiciones que acompañan al adultomayor en el contexto actual del desarrollo histórico, científico y social.

LEYES FEDERALES Y LA PLANIFICACION SANITARIA:
I. MANTENER EN EL LUGAR DE TRABAJO LOS MEDICAMENTOS MATERIAL DE CURACION NECESARIOS PARA PRIMEROS AUXILIOS Y ADIESTRAR PERSONAL PARA QUE LOS PRESTE;
II. CUANDO TENGA A SU SERVICIO MAS DE CIEN TRABAJADORES, ESTABLECER UNA ENFERMERIA, DOTADA CON LOS MEDICAMENTOS Y MATERIALDE CURACION NECESARIOS PARA LA ATENCION MEDICA Y QUIRURGICA DE URGENCIA. ESTARA ATENDIDA POR PERSONAL COMPETENTE, BAJO LA DIRECCION DE UN MEDICO CIRUJANO. SI A JUICIO DE ESTE NO SE PUEDE PRESTAR LA DEBIDA ATENCION MEDICA Y QUIRURGICA, EL TRABAJADOR SERA TRASLADADO A LA POBLACION U HOSPITAL EN DONDE PUEDA ATENDERSE A SU CURACION;
III. CUANDO TENGAN A SU SERVICIO MAS DE TRESCIENTOS TRABAJADORES,INSTALAR UN HOSPITAL, CON EL PERSONAL MEDICO Y AUXILIAR NECESARIO;
IV. PREVIO ACUERDO CON LOS TRABAJADORES, PODRAN LOS PATRONES CELEBRAR CONTRATOS CON SANATORIOS U HOSPITALES UBICADOS EN EL LUGAR EN QUE SE ENCUENTRE EL ESTABLECIMIENTO O A UNA DISTANCIA QUE PERMITA EL TRASLADO RAPIDO Y COMODO DE LOS TRABAJADORES, PARA QUE PRESTEN LOS SERVICIOS A QUE SE REFIEREN LAS DOS FRACCIONES ANTERIORES;
V. DARAVISO ESCRITO A LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, AL INSPECTOR DEL TRABAJO Y A

LA JUNTA DE CONCILIACION PERMANENTE O A LA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, DENTRO DE LAS 72 HORAS SIGUIENTES, DE LOS ACCIDENTES QUE OCURRAN, PROPORCIONANDO LOS SIGUIENTES DATOS Y ELEMENTOS:
A) NOMBRE Y DOMICILIO DE LA EMPRESA;
B) NOMBRE Y DOMICILIO DEL TRABAJADOR; ASI COMO SU PUESTO O CATEGORIA Y ELMONTO DE SU SALARIO;
C) LUGAR Y HORA DEL ACCIDENTE, CON EXPRESION SUCINTA DE LOS HECHOS;
D) NOMBRE Y DOMICILIO DE LAS PERSONAS QUE PRESENCIARON EL ACCIDENTE; Y,
E) LUGAR EN QUE SE PRESTA O HAYA PRESTADO ATENCION MEDICA AL ACCIDENTADO.

EL SECRETO PROFESIONAL

Se entiende como secreto profesional aquello que se mantiene oculto a los demás y surge del ejercicio de la profesión, es decir, en elcaso de las profesiones sanitarias, de la comunicación privilegiada profesional de salud-paciente, por lo que constituye una obligación moral para el profesional de salud guardar en secreto las confidencias conocidas en el ejercicio de la profesión En nuestros días, y en cuanto al desarrollo de los medios de comunicación, la existencia de los archivos de las historias clínicas, que guardan...