Cuidados De Enfermeria En Los Linfomas
Mª José Aravena Alarcón
Nicole M Morán Spröhnle
Victor A Candia Aravena
Introducción
* En ente trabajo hablaremos sobre las funciones y características del Ministerio de Salud de Chile, también conocida por su acrónimo Minsal, es el ministerio del estado cuyo objetivo es coordinar,mantener y organizar la atención de la salud de los chilenos.
* La misión del Minsal es contribuir a elevar el nivel de salud de la población, desarrollando armónicamente un sistema de salud centrado en las personas, fortaleciendo el control de los factores que puedan afectar la salud y reforzando la gestión de la red nacional de atención, para que acoja oportunamente las necesidades de laspersonas, con la obligación de rendir cuentas a la ciudadanía promoviendo la participación para el ejercicio de sus derechos y deberes.
Funciones normativa y reguladora del MINSAL.
A este ministerio corresponderá formular y fijar las políticas de salud. Desempeñara las siguientes funciones:
* Dirigir y orientar todas las actividades del estado relativas a los sistemas nacionales de losservicios de salud, de acuerdo a las políticas fijadas.
* Dictar normas generales sobre materias técnicas, administrativas, a las que deberán ceñirse los organismos y las entidades de los sistemas para ejecutar sus actividades.
* Formular los planes y programas generales del sistema.
* Coordinar la actividad de los organismos del sistema y propender al desarrollo de las acciones de saludpor otros organismos y personas del sector.
* Supervisar, controlar y evaluar el cumplimiento de las políticas y planes de salud.
* Cumplir las demás funciones que le asigne el código sanitario y otras leyes y reglamentos.
Aporte estatal
• El presupuesto general del sector supera los 2.700 billones de pesos (algo más de de US$ 5.000 millones) y esto presenta un poco más delpresupuesto.
• El sistema global de salud se financia mediante múltiples fuentes:
Los impuestos, directos e indirectos, administrados por el gobierno.
• Los tributos municipales o comunales, administrados por las municipalidades.
• La cotización obligatoria de los trabajadores a FONASA o ISAPRES (7%del salario), en virtud del régimen del seguro de salud.
• El pago adicional que realizan algunaspersonas para su afiliciación a algún plan de las ISAPRE (costo adicional al 7% obligatorio), y el pago opcional de las personas que de manera independiente se afilian a una ISAPRE.
El co-pago de bienes y servicios de salud por medio de bonos, según aranceles fijados, a ISAPRE y FONASA,
• El pago de préstamos de salud otorgados por FONASA.
• Gastos directos por pago de serviciosasistenciales de la salud por las personas que no pertenecen a sistemas previsionales o cuya previsión no cubre dichos servicios.
• Gasto directo en la compra de bienes, especialmente medicamentos.
• El aporte de las empresas al Régimen de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
Sistema previsional del estado
Fondo Nacional de Salud (FONASA)
El Fondo Nacional de Salud (FONASA) es elcontinuador legal del
Servicio Médico Nacional de Empleados (SERMENA) y el ente
Financiero encargado de recaudar, administrar y distribuir los dineros estatales destinados a salud, en conformidad con las políticas, planes y normas que para esos efectos determina el Ministerio.
Las funciones principales de FONASA están orientadas a financiar las acciones de salud y las inversiones de capital querequiere el Sistema y a colaborar con el Ministerio en la compatibilización y consolidación financiera de los proyectos de presupuesto de los Servicios de Salud y otros organismos vinculados al Ministerio, con el Presupuesto Global de Salud. Corresponde igualmente al FONASA cumplir las funciones y obligaciones como administrador del Fondo de Asistencia Médica (Ley 16.781) y administrar los...
Regístrate para leer el documento completo.