CUIDANDO SU PROPIA VIDA Y AJENA EN EL TRABAJO

CUIDANDO SU PROPIA VIDA Y
AJENA EN EL TRABAJO

OBJETIVO

QUE EL ALUMNO SEA CAPAZ DE
IDENTIFICAR Y CORREGIR
CONDICIONES INSEGURAS

• Una condición física, no
detectada, ni corregida
a tiempo, puede ser
causa del próximo
accidente o fatalidad

Si bien la identificación y
corrección de las condiciones
inseguras en una empresa o
lugar de trabajo, es de
responsabilidad de lalínea de
mando de cada Empresa

EL COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE
Y SEGURIDAD puede y debe
colaborar en este proceso.

•¿QUE ES EL COMITÉ
PARITARIO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD?

•El Comité Paritario de Higiene y
Seguridad (CPHS) es el organismo
técnico de participación entre
empresas y trabajadores, para detectar
y evaluar los riesgos de accidentes y
enfermedades profesionales
Los ComitésParitarios son obligatorios en
empresas con más de 25 trabajadores y deben
estar integrados por tres representantes de la
empresa y tres de los trabajadores

¿Cuáles son sus principales funciones?
.- Instruir sobre la correcta utilización de equipos de
protección personal.

.- Vigilar el cumplimiento de medidas de prevención
de higiene y seguridad
.-Investigar causas de accidentes yenfermedades
profesionales en la empresa.

.-Decidir negligencia inexcusable
.-Adoptar medidas de higiene y seguridad para la
prevención de riesgos profesionales
.-Cumplir funciones encomendadas por el organismo
administrador.
.-Promover la capacitación

¿Cuáles son los requisitos para
ser miembro?
•
•
•
•

Tener más de 18 años.
Saber leer y escribir.
Un año de antigüedad en eltrabajo.
Realizar cursos de orientación en
prevención de riesgo.

¿PERO QUE PASA CUANDO NO
EXISTE EL COMITÉ PARITARIO
DE HIGIENE Y SEGURIDAD?

• AL NO CUMPLIRSE EL REQUISITO DE
UNA EMPRESA DE MAS 25
TRABAJADORES
SON LOS TRABAJADORES DE LA
EMPRESA, LOS QUE DEBEN,
DETECTAR CONDICIONES
INSEGURAS EN EL LUGAR DE
TRABAJO POR SU PROPIA
SEGURIDAD

PROCEDIMIENTO PARA
IDENTIFICARCONDICIONES
FÍSICAS INSEGURAS
ESTE PROCEDIMIENTO PUEDE SER:

A: INDIVIDUAL
O
B: GRUPAL

A.-INDIVIDUAL
1.-Cada integrante debe observar a diario, en las diversas
áreas de su empresa, la presencia de condiciones
incorrectas.
2.- En las reuniones, cada integrante deberá informar al menos
una condición insegura que haya detectado, la que deberá
registrarse en forma de listado por el encargadode
seguridad
3.- Una vez generado el listado, se debe priorizar entre las
condiciones físicas inseguras propuestas, considerando lo
que podría pasar si no se corrigen.
4.- Para cada condición insegura seleccionada, se debe analizar,
la implementación de diferentes medidas correctivas o de
control, considerando la factibilidad técnica y económica de
su aplicación

• EN EL PUNTO NUMEROCUATRO
ES IMPORTANTE DESTACAR, QUE SE
SUGIERE NO LIMITARSE EN LA
BÚSQUEDA
DE
SOLUCIONES,
SIEMPRE ES NECESARIO APELAR A
LA CREATIVIDAD PARA ASEGURARSE
DE
ENCONTRAR
LA
MEJOR
SOLUCIÓN
DESDE EL PUNTO DE
VISTA PRÁCTICO, ECONÓMICO Y DE
MAYOR EFECTIVIDAD

•B.- GRUPAL (Caminata de la prevención)
1.- El encargado de seguridad, debe confeccionar una
lista de lugares de trabajo ainspeccionar, planificar
y coordinar fecha y lugar de encuentro para la
inspección
2.- Realizar la actividad invitando a los jefes de área si
es pertinente, registrando las condiciones físicas
inseguras detectadas.
3.- Priorizar las condiciones inseguras detectadas y
definir las medidas de control según lo del
PROCEDIMIENTO INDIVIDUAL puntos A3 y A4

• EN LA CAMINATA DE LA
PREVENCIÓN ESRECOMENDABLE
QUE LOS INTEGRANTES DE LA
AGRUPACIÓN,
DIALOGUEN
CON LA GENTE, REFORZANDO
COMPORTAMIENTOS SEGUROS Y
PIDIENDO SUGERENCIAS ETC.

ASPECTOS CLAVES PARA IDENTIFICAR
CONDICIONES INSEGURAS
1.- Inspecciones todas las áreas de trabajo exhaustivamente

2.- Utilice todos los sentidos (no solo la vista), para detectar
peligros existentes
3.- Preste Atención a los puntos donde puede...