Culoo
Páginas: 2 (352 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2012
1) CUALIDADES Y CAPACIDADES QUE A SU CRITERIO DEBE POSEER UN LÍDER.
R=) Cualidades (Visión, habilidades para comunicarse, carácter y competencia). Estas 4 cualidades no figuran en orden deimportancia o prioridad.
* Visión: la visión nos inspira y nos habilita para alcanzar nuestros objetivos y hacer que nuestros sueños se hagan realidad.
* Habilidades para Comunicarse: Ford algunavez hizo la siguiente reflexión “sí pudiera ir de nuevo a la universidad me concentraría en dos áreas: aprender a escribir y aprender a hablar en público. Nada en la vida es más importante que lacapacidad de comunicarse con eficacia.” Un líder de éxito en cualquier ámbito debe tener la capacidad de comunicarse.
* Carácter: un líder debe tener carácter, tal como John Maxwell señala “Lagente cree en el líder antes de que puedan creer en la visión de este.”
El verdadero carácter se compone de una serie de cualidades:
a) Humildad.
b) Integridad Absoluta.
c) Flexible y adaptable.d) Transparente.
e) Confianza en sí mismo.
* Competencia: Los seguidores quieren saber que un Líder es competitivo y competente, que va a luchar tenazmente por convertirlos en ganadores y queposee la astucia, la habilidad y la experiencia para moldearlos en un equipo competente y competitivo. Algunos de los ingredientes que hacen a un líder competente son los siguientes:
* Lahabilidad de delegar.
* Pasión por la excelencia.
* Compromiso continúo con el crecimiento personal.
* Compromiso de trabajar arduamente.
2) Capacidades: los componentes del liderazgo puedenresumirse de la siguiente forma:
a) Capacidad para comprender que los seres humanos tienen diferentes fuerzas de motivación en distintos momentos y en situaciones diferentes.
b) La segundacapacidad está en la inspiración y creatividad para armonizar intereses con motivaciones orientadas al logro de los objetivos comunes.
c) Capacidad para utilizar la posición jerárquica y el poder...
R=) Cualidades (Visión, habilidades para comunicarse, carácter y competencia). Estas 4 cualidades no figuran en orden deimportancia o prioridad.
* Visión: la visión nos inspira y nos habilita para alcanzar nuestros objetivos y hacer que nuestros sueños se hagan realidad.
* Habilidades para Comunicarse: Ford algunavez hizo la siguiente reflexión “sí pudiera ir de nuevo a la universidad me concentraría en dos áreas: aprender a escribir y aprender a hablar en público. Nada en la vida es más importante que lacapacidad de comunicarse con eficacia.” Un líder de éxito en cualquier ámbito debe tener la capacidad de comunicarse.
* Carácter: un líder debe tener carácter, tal como John Maxwell señala “Lagente cree en el líder antes de que puedan creer en la visión de este.”
El verdadero carácter se compone de una serie de cualidades:
a) Humildad.
b) Integridad Absoluta.
c) Flexible y adaptable.d) Transparente.
e) Confianza en sí mismo.
* Competencia: Los seguidores quieren saber que un Líder es competitivo y competente, que va a luchar tenazmente por convertirlos en ganadores y queposee la astucia, la habilidad y la experiencia para moldearlos en un equipo competente y competitivo. Algunos de los ingredientes que hacen a un líder competente son los siguientes:
* Lahabilidad de delegar.
* Pasión por la excelencia.
* Compromiso continúo con el crecimiento personal.
* Compromiso de trabajar arduamente.
2) Capacidades: los componentes del liderazgo puedenresumirse de la siguiente forma:
a) Capacidad para comprender que los seres humanos tienen diferentes fuerzas de motivación en distintos momentos y en situaciones diferentes.
b) La segundacapacidad está en la inspiración y creatividad para armonizar intereses con motivaciones orientadas al logro de los objetivos comunes.
c) Capacidad para utilizar la posición jerárquica y el poder...
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