Cultivar la creatividad y administrar la innovación en las pymes

Cultivar la creatividad y administrar la innovación en las pymes.

En la capacitación pudimos evidenciar la importancia que tiene la creatividad dentro de las organizaciones ya que esto generaun ambiente innovador que da pie para el surgimiento de ideas en pro a la hora de generar valor agregado en una empresa y poder desarrollar el potencial de los empleados independientemente de sucargo en la compañía.

Quindicolor se destaca por tener un ambiente de inclusión dentro de un modelo de cooperación mutua en cuanto a incursionar y crear nuevas líneas de producción que puedan seraplicados es distintos aspectos, especialmente a la medida de las necesidades de los clientes. La industria de las pinturas en la ultima década se ha posicionado por el uso de nuevas técnicas decolor y composición que han incidido en un constante mejoramiento del producto, acoplándose al los cambios que trae consigo las nuevas tendencias.

Esta empresa tiene en cuenta las sugerencias quelos clientes puedan hacer sobre las mejoras continuas, tanto del servicio prestado como de los mismos productos, para así manejar un sistema de calidad integro basado en la efectividad que estassugerencias puedan tener. Dándoles importancia en gran medida también a nuestros empleados, ya que ellos día a día pueden hacer mejoras a nivel productivo de la empresa.

Se ve reflejado en lavisita que hicimos a Quindicolor, que los empleados cada día aportan más al crecimiento de la empresa, sobre todo porque se sienten identificados con la marca y saben ante todo que es una empresa quebrinda estabilidad y sobre todo estimula el espíritu emprendedor.
Recomendación: El aspecto más bajo que observamos en cuanto a creatividad e innovación fue el portafolio en la que dan a conocersu línea de productos ya que consideramos que podrían hacer de esto una herramienta más llamativa implementando algunos modelos de creatividad que a su vez ayudarían a mejorar su imagen.