Cultura Corporativa en La Ingeniera en sistemas Computacionales

Cultura Corporativa en La Ingeniería en Sistemas Computacionales

La cultura corporativa es el conjunto de costumbres, ideologías y comportamientos que son propios de cada empresa y que sonmarcados regularmente desde el inicio de la empresa con los fundadores de la misma y sobre los cuales deben basarse todas las actividades de la empresa.
La cultura corporativa también está presente ennuestra carrera que es ingeniería en sistemas computacionales, ya que nosotros estamos regidos por una serie de ideologías y comportamientos, no se diga además de costumbres, que nos motivan a actuar decierta manera ante las problemáticas que se nos presentan. Un ejemplo palpable de esto es en la resolución de problemas, ya que siempre buscamos una manera lógica de ver el problema para de esa maneratratar de encontrar la solución aplicando un pensamiento basado en algoritmos y así considerar todas las posibles “variantes” que pueden surgir del mismo, aunque muchas veces actuamos por impulso deigual manera.
De una manera muy parecida siempre se nos dice que las personas que estudiamos ingeniería en sistemas computacionales tendemos a ser muy cuadrados, ya que nuestro entorno nos obliga aúnicamente aplicar pensamiento racional y lógico, lo cual implica que tenemos que trabajar arduamente en la cuestión del trabajo en equipo para de esta manera disminuir nuestra propia carga en el trabajoque podamos tener a la hora de realizar nuestro trabajo (base de datos, software, etc.)
Viéndolo desde el punto de vista laboral, la cultura corporativa nos dicta las pautas para poder valorarnuestro código fuente, ya que tenemos que ser conscientes del valor que tiene en realidad los códigos que programamos y la manera en que debemos de cobrarlo, ya que si no obedecemos dichas pautas o en sudefecto nos dejamos llevar demasiado por el que dirán acerca del precio que estamos poniendo, estaremos devaluando nuestro trabajo y no estaremos siendo justos.
Finalmente otro punto que considero...