CULTURA CORPORATIVA

CULTURA
CORPORATIVA

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE CIUDAD
HIDALGO

ANA LILIA CORREA PÉREZ
073-C
CULTURA EMPRESARIAL
INTEGRANTES
JAVIER MANUEL HERNANDEZ RUBIO
ANA LAURA GONZALEZ BERNAL
JOSEIGNACIO CAMACHO FUENTES
BRENDA RUIZ GARCIA
ANA KAREN NAVARRO CRUZ
JAIME KISAI YEPEZ SOTO

Introducción
La cultura corporativa tiene una gran
importancia en la empresa ya que son las bases
para que dichaempresa crezca. La cultura define
un tanto el futuro ya sea que siga en crecimiento
o deje de existir.

Misión y Visión
• Misión.
Nuestra misión es ofrecer un servicio de calidad para satisfacer lasnecesidades
del cliente, esto será que seamos la mejor empresa de diseño y publicidad en
el estado, queremos que en cada rincón de cada municipio nos conozcan.
 
• Visión.
Nuestra visión, llegar a seruna de las mejores empresas de publicidad del
estado y distribuirnos a nivel nacional siempre ofreciendo en mejor servicio y
la mejor atención al cliente. Reconocimiento por nuestro trabajoprofesional y
de calidad.
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Ideología
Queremos enamorar la vista de los
consumidores con anuncios publicitarios de
nuestros clientes, para que así sus tiendas o
centros de venta sean más populares entre susclientes.

Normas
En esta empresa lo que buscamos es un personal competitivo
ante cual quien percance que se pueda presentar que se
llegue a presentar, dedicado ante su tareas proyectos etc.,responsable en cuanto a lo que se le pide con tiempo y forma,
que es te abierto hacia las nuevas ideas innovador que tenga
gran facilidad para comunicarse con las personas y tomar en
cuenta su palabramediante lo que quieren y desean y que se
acaten a las normas y costumbres de la corporación.

Tipo de empresa
Es de forma acostumbrada o participativa ya que
es una empresa innovadora, apertura a loscambios, con un habiente relajado sin que los
involucrados en la empresa (trabajadores) se
sientan con presión del trabajo y esto se verá
reflejado en el trato del cliente.

Valores
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