Cultura De Calidad Personal

La Cultura de calidad personal,

La Cultura de calidad personal se relaciona con el individuo, el cual posee una cultura y en un determinado momento puede decidir desecharla y buscar un estilo devida más acorde con sus necesidades.

Cultura de Calidad es el conjunto de valores y hábitos que posee una persona, que complementados con el uso de prácticas y herramientas de calidad en el actuardiario, le permiten colaborar con su organización para afrontar los retos que se le presenten en el cumplimiento de su misión.
Covey en 1991, estableció que todo individuo sigue siendo dueño de suaprendizaje y en cualquier momento puede relaborar por sí mismo lo aprendido.
El concepto de pro actividad propuesto por Covey es esencial para el proceso del cambio personal. Este concepto sostieneque todo estímulo que recibe un individuo genera una reacción, la cual puede ser inconsciente o consciente.
El enfoque de proactividad propuesto afirma que ante cada estímulo el ser humano tiene lainegable capacidad de decidir como va a responder.
La capacidad de cada ser humano para responder a los estímulos que le llegan está influida por los siguientes factores:
-Inteligencia para presidirlos escenarios futuros de las diversas opciones de respuesta.
-Conciencia Moral para decidir el mejor camino, basándose en un criterio ético.
-Voluntad para una vez tomada la decisión ejecutarla yreforzarla.
La proactividad es un hábito que se puede aprender si se ejercita de forma continua y sin interrupción.; es decir, que se incorpora a la forma de ser individual.
Los medios sugeridospara realizar un cambio hacia la cultura de calidad personal son:
-Los valores: son aquellas impresiones profundas que se tienen sobre la forma que se vive, sobre lo que se considera correcto oincorrecto. Los valores que posee una persona con cultura de calidad son: El interés continuo por el desarrollo intelectual, saber colaborar con el grupo, el espíritu de servicio a la comunidad, el respeto...