Cultura de calidad
Páginas: 3 (632 palabras)
Publicado: 24 de septiembre de 2014
El mundo se divide en la gente que hace las cosas
y la gente que se las acredita.
Dwight Morrow
Cultura de Calidad
En la actualidad, las empresas que compiten en mercados globales
sufren uncambio de paradigma.
Este cambio motiva a las empresas a que incorporen en
sus prácticas los sistemas de Gestión de calidad, aplicando
los conceptos y herramientas de Calidad Total que lespermitan sobrevivir en la turbulenta época actual.
Ing. Andrea Leticia Hernández Mariscal.
La cultura es móvil y dinámica, ya que cambia en función de los retos
que enfrenta la sociedad.
Gestiónde Sistemas de Calidad.
Razones del cambio hacia una
Cultura de Calidad
Reinversión de Capital
Tecnología
Habilidades de mano de obra
Ing. Andrea Leticia Hernández Mariscal.Disponibilidad de los Recursos Naturales
Gestión de Sistemas de Calidad.
Ventajas Competitivas
de Empresas y Naciones.
Competencias profesionales
Cambios de esquemas de trabajo
Reducción delmargen de utilidades
Nuevos modelos de administración
Cambio de enfoque empresarial
Ing. Andrea Leticia Hernández Mariscal.
Aumento de competencia
Gestión de Sistemas de Calidad.
Retos alos que se enfrentan
las empresas ante la globalización.
No existen enemigos en el mercado, sino competidores, lo cual debe verse
como un reto a enfrentar. La respuesta a estos cambios es eldesarrollo de una
Ing. Andrea Leticia Hernández Mariscal.
Como responder a los retos
dispuestos y sepan como trabajar en grupo, para que mediante la toma conjunta
de decisiones seanresponsables de la calidad de su proceso y de la satisfacción
del cliente interno y externo.
Actividad:
Elabora un ensayo de una cuartilla donde respondas, según tu criterio, cómo
una empresa puederesponder a los retos que enfrenta con la globalización.
Gestión de Sistemas de Calidad.
Cultura de Calidad en la que existan individuos con empuje e iniciativa, que estén
CONCEPTOS SOBRE CULTURA...
y la gente que se las acredita.
Dwight Morrow
Cultura de Calidad
En la actualidad, las empresas que compiten en mercados globales
sufren uncambio de paradigma.
Este cambio motiva a las empresas a que incorporen en
sus prácticas los sistemas de Gestión de calidad, aplicando
los conceptos y herramientas de Calidad Total que lespermitan sobrevivir en la turbulenta época actual.
Ing. Andrea Leticia Hernández Mariscal.
La cultura es móvil y dinámica, ya que cambia en función de los retos
que enfrenta la sociedad.
Gestiónde Sistemas de Calidad.
Razones del cambio hacia una
Cultura de Calidad
Reinversión de Capital
Tecnología
Habilidades de mano de obra
Ing. Andrea Leticia Hernández Mariscal.Disponibilidad de los Recursos Naturales
Gestión de Sistemas de Calidad.
Ventajas Competitivas
de Empresas y Naciones.
Competencias profesionales
Cambios de esquemas de trabajo
Reducción delmargen de utilidades
Nuevos modelos de administración
Cambio de enfoque empresarial
Ing. Andrea Leticia Hernández Mariscal.
Aumento de competencia
Gestión de Sistemas de Calidad.
Retos alos que se enfrentan
las empresas ante la globalización.
No existen enemigos en el mercado, sino competidores, lo cual debe verse
como un reto a enfrentar. La respuesta a estos cambios es eldesarrollo de una
Ing. Andrea Leticia Hernández Mariscal.
Como responder a los retos
dispuestos y sepan como trabajar en grupo, para que mediante la toma conjunta
de decisiones seanresponsables de la calidad de su proceso y de la satisfacción
del cliente interno y externo.
Actividad:
Elabora un ensayo de una cuartilla donde respondas, según tu criterio, cómo
una empresa puederesponder a los retos que enfrenta con la globalización.
Gestión de Sistemas de Calidad.
Cultura de Calidad en la que existan individuos con empuje e iniciativa, que estén
CONCEPTOS SOBRE CULTURA...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.