Cultura De La Administracion

OBLIGACIONES, SENSIBILIDAD Y RESPONSABILIDAD
El concepto de responsabilidad social, lo podremos comprender mejor , si comparamos dos conceptos similares.
La obligación social es el compromiso de una empresa con acciones sociales, derivados de su obligación de satisfacer responsabilidades económicas y legales. La organización hace lo que está obligada hacer y nada mas. Esta idea refleja lavisión clásica de responsabilidades social, la cual dice quela única responsabilidad socialde la administración es maximizar las utilidades.

SOCIOECONOMICA: la cual dice que la responsabilidad social de loa gerentes va mas alla de solo conseguir utilidades, para incluir protección y mejorar el bienestar de la sociedad
Organizaciones de todo el mundo han adoptado esta visión
En la que 84 porciento dijo que las empresas deben equilibrar las obligaciones hacia lo accionistas con la obligaciones para el bienestar publico
Sensibilidad social: significa que la empresa se compromete con acciones sociales en respuesta a ciertas necesidades populares. los gerentes de estas compañía se guian por normas y valores sociales y toman decisiones practicas, orientadas al mercado, relacionadas con susacciones
Responsabilidad social: la intención de un negocio, mas allá de sus obligaciones legales y económicas. Para hacer las cosas correctas y actuar de modo que beneficie a la sociedad

Las organizaciones deben tener participación social?
Otra forma de considerar la participación social y el desempeño económico es analizar los fondos de inversión socialmente responsable, los cualesproporcionan una forma mediante la cual los inversionistas pueden apoyar a empresas socialmente responsables.
Estos fondos de inversión utilizan algún tipo de filtrado social aplican criterios sociales y ambientales para tomar decisiones de inversión.
Cada vez mas gerentes consideran el efecto de sus organizaciones sobre el entorno natural a esto le llamamos administración verde

Como sevuelve verdes las organizaciones
el primer enfoque es solo hacer lo que se pide legalmente . En este enfoque las organizaciones muestran poca sensibilidad ambiental
Cuando una organización se vuelve más sensible a cuestiones ambientales, pueden adoptar el responder a las preferencias ambientales de los clientes. Lo que los clientes pidan en términos de productos amigables con el ambiente, eso serálo que la organización proporcione.
En el enfoque de las partes interesadas, una organización trabaja para cumplir las demandas ambientales de varias partes interesadas, como empleados, proveedores o la comunidad.
Por último, si una organización tiene un enfoque activista busca formas de proteger los recursos naturales terrestres.

EVALUACION DE LAS ACCIONES DE UNA ADMINISTRACION VERDEOtro forma en que las organizaciones muestran su compromiso de ser verdes es buscar cumplir con los estándares desarrollados por la organización internacional para la estandarización
Una compañía que desee obtener una certificación debe desarrollar un sistema de administración total para cumplir con los desafíos ambientales. Esto significa que debe minimizar los efectos de sus actividades sobre elambiente y mejorar continuamente su desempeño ambiental.
La ultima forma de evaluar las acciones ver desde una empresa es por medio de la lista global cien de las empresa mas sustentables del mundo. Para ser mencionado en esa lista. una empresa debe de haber mostrado una capacidad superior para manejar de forma eficaz factores ambientales y sociales.
Los gerente de todos los niveles y áreas, deempresas de todo tipo y tamaño, enfrentan cuestiones y dilemas de ética.
La ética la definimos como los principios, valores y creencias que definen las buenas y las malas decisiones y comportamiento. Muchas de las decisiones que toman los gerentes requieren considerar tanto en proceso como a quien afecta el resultado.
Es más probable que las estructuras que minimizan la ambigüedad i la...