cultura de la legalidad
Páginas: 126 (31447 palabras)
Publicado: 6 de junio de 2013
MANUAL DEL PARTICIPANTE:
CURSO DE CULTURA DE LA LEGALIDAD PARA
SERVIDORES PÚBLICOS
Enero 2013
©2010 National Strategy Information Center
1
Prohibida su reproducción sin autorización
ÍNDICE
6
Presentación
Módulo Uno
¿Por qué el Estado de derecho es importante para mí, mi familia y la
sociedad?
10
Lección 1
11
La importancia del Estado de derecho para mí, mi familiay la sociedad.
Tema Uno: Objetivos y estructura del curso.
11
Tema Dos: ¿Qué es el Estado de derecho? ¿Qué no es?
13
Tema Tres: ¿Por qué el Estado de derecho es importante para mí,
mi familia y la sociedad?
17
Lección 2
¿Cómo los servidores públicos fomentan actitudes positivas de los
ciudadanos hacia el Estado de derecho?
Tema Uno: ¿Cómo los servidores públicos influyen enla cultura
de los ciudadanos?
21
21
Lección 3
26
La integridad en el Estado de derecho como un criterio profesional clave.
Tema Uno: ¿Por qué actuar conforme al Estado de derecho es
necesario para lograr la visión y la misión de la Secretaría de la
Función Pública?
26
Tema Dos: ¿Por qué la integridad es un criterio profesional
indispensable para la administración pública?28
©2010 National Strategy Information Center
2
Prohibida su reproducción sin autorización
Lección 4
34
¿Qué normas, leyes y códigos debo observar?
Tema Uno: Normas, leyes y códigos como guías importantes para
la conducta de los servidores públicos.
34
Tema Dos: Comunicar la importancia de las normas y leyes que
atañen a los servidores públicos.
48
Módulo Dos
¿Porqué los servidores públicos violan el Estado de derecho?
55
Lección 5
Factores de riesgo y excusas razonadas detrás de las violaciones al
Estado de derecho.
56
Tema Uno: Primer Paso. Razones o motivaciones para violar el
Estado de derecho.
56
Tema Dos: Segundo Paso. Excusas razonadas.
57
Tema Tres: Tercer Paso. El acto.
60
Lección 6
62
Pendiente resbalosa.
Tema Uno:Cuarto Paso. Pendiente resbalosa.
62
Tema Dos: La pendiente resbalosa y el crimen organizado.
63
Lección 7
67
Consecuencias.
Tema Uno: El efecto onda y las consecuencias a largo plazo.
©2010 National Strategy Information Center
3
67
Prohibida su reproducción sin autorización
Módulo Tres
Habilidades para resolver situaciones difíciles.
71
Lección 8
72
Resolversituaciones difíciles.
Tema Uno: La metodología de toma de decisiones.
72
Lección 9
84
Dilemas Prácticos. Lealtades contrapuestas.
Tema Uno: Lealtades contrapuestas: Lealtad a la organización.
84
Tema Dos: Lealtades contrapuestas: Lealtad a los amigos.
88
Lección 10
92
Dilemas Prácticos. Causa noble.
Tema Uno: Candidatos a elección popular.
92
Lección 11
98
DilemasPrácticos. Poder.
Tema Uno: Abuso de poder.
98
Lección 12
Dilemas Prácticos. Sentirse solo (dentro de la organización y en la
sociedad).
Tema Uno: Falta de apoyo de la comunidad con respecto a los
esfuerzos para implementar cambios.
©2010 National Strategy Information Center
4
102
102
Prohibida su reproducción sin autorización
Tema Dos: Falta de apoyo institucional conrespecto a los
esfuerzos para implementar cambios.
106
Lección 13
110
Conclusiones: ¿Qué puedo hacer?
Tema Uno: Resumen de conceptos y puntos principales.
110
Tema Dos: Acciones específicas para combatir la corrupción
dentro de la organización.
111
Tema Tres: Áreas de control, influencia e interés.
113
Glosario de términos.
117
Temario.
118
©2010 NationalStrategy Information Center
5
Prohibida su reproducción sin autorización
PRESENTACIÓN
La construcción de un México seguro, fuerte y desarrollado requiere de una sociedad
que viva los principios de la cultura de la legalidad. Existe una cultura de la legalidad
cuando los integrantes de una sociedad aceptan y viven bajo el imperio de la ley en
función de sus convicciones personales, de...
CURSO DE CULTURA DE LA LEGALIDAD PARA
SERVIDORES PÚBLICOS
Enero 2013
©2010 National Strategy Information Center
1
Prohibida su reproducción sin autorización
ÍNDICE
6
Presentación
Módulo Uno
¿Por qué el Estado de derecho es importante para mí, mi familia y la
sociedad?
10
Lección 1
11
La importancia del Estado de derecho para mí, mi familiay la sociedad.
Tema Uno: Objetivos y estructura del curso.
11
Tema Dos: ¿Qué es el Estado de derecho? ¿Qué no es?
13
Tema Tres: ¿Por qué el Estado de derecho es importante para mí,
mi familia y la sociedad?
17
Lección 2
¿Cómo los servidores públicos fomentan actitudes positivas de los
ciudadanos hacia el Estado de derecho?
Tema Uno: ¿Cómo los servidores públicos influyen enla cultura
de los ciudadanos?
21
21
Lección 3
26
La integridad en el Estado de derecho como un criterio profesional clave.
Tema Uno: ¿Por qué actuar conforme al Estado de derecho es
necesario para lograr la visión y la misión de la Secretaría de la
Función Pública?
26
Tema Dos: ¿Por qué la integridad es un criterio profesional
indispensable para la administración pública?28
©2010 National Strategy Information Center
2
Prohibida su reproducción sin autorización
Lección 4
34
¿Qué normas, leyes y códigos debo observar?
Tema Uno: Normas, leyes y códigos como guías importantes para
la conducta de los servidores públicos.
34
Tema Dos: Comunicar la importancia de las normas y leyes que
atañen a los servidores públicos.
48
Módulo Dos
¿Porqué los servidores públicos violan el Estado de derecho?
55
Lección 5
Factores de riesgo y excusas razonadas detrás de las violaciones al
Estado de derecho.
56
Tema Uno: Primer Paso. Razones o motivaciones para violar el
Estado de derecho.
56
Tema Dos: Segundo Paso. Excusas razonadas.
57
Tema Tres: Tercer Paso. El acto.
60
Lección 6
62
Pendiente resbalosa.
Tema Uno:Cuarto Paso. Pendiente resbalosa.
62
Tema Dos: La pendiente resbalosa y el crimen organizado.
63
Lección 7
67
Consecuencias.
Tema Uno: El efecto onda y las consecuencias a largo plazo.
©2010 National Strategy Information Center
3
67
Prohibida su reproducción sin autorización
Módulo Tres
Habilidades para resolver situaciones difíciles.
71
Lección 8
72
Resolversituaciones difíciles.
Tema Uno: La metodología de toma de decisiones.
72
Lección 9
84
Dilemas Prácticos. Lealtades contrapuestas.
Tema Uno: Lealtades contrapuestas: Lealtad a la organización.
84
Tema Dos: Lealtades contrapuestas: Lealtad a los amigos.
88
Lección 10
92
Dilemas Prácticos. Causa noble.
Tema Uno: Candidatos a elección popular.
92
Lección 11
98
DilemasPrácticos. Poder.
Tema Uno: Abuso de poder.
98
Lección 12
Dilemas Prácticos. Sentirse solo (dentro de la organización y en la
sociedad).
Tema Uno: Falta de apoyo de la comunidad con respecto a los
esfuerzos para implementar cambios.
©2010 National Strategy Information Center
4
102
102
Prohibida su reproducción sin autorización
Tema Dos: Falta de apoyo institucional conrespecto a los
esfuerzos para implementar cambios.
106
Lección 13
110
Conclusiones: ¿Qué puedo hacer?
Tema Uno: Resumen de conceptos y puntos principales.
110
Tema Dos: Acciones específicas para combatir la corrupción
dentro de la organización.
111
Tema Tres: Áreas de control, influencia e interés.
113
Glosario de términos.
117
Temario.
118
©2010 NationalStrategy Information Center
5
Prohibida su reproducción sin autorización
PRESENTACIÓN
La construcción de un México seguro, fuerte y desarrollado requiere de una sociedad
que viva los principios de la cultura de la legalidad. Existe una cultura de la legalidad
cuando los integrantes de una sociedad aceptan y viven bajo el imperio de la ley en
función de sus convicciones personales, de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.