cultura de masas

Páginas: 4 (779 palabras) Publicado: 15 de mayo de 2013
Recursos humanos

Finalidad
La Gerencia de Recursos Humanos tiene como finalidad administrar eficientemente el Recurso Humano de la Empresa mediante una efectiva contratación, capacitación,prestación de Servicios a empleados y sistema de planillas.

Funciones principales
- Alinear el Recurso Humano con los objetivos y planes estratégicos de la Empresa.- Aplicar el sistema de Evaluación de Desempeño a nivel nacional e internacional. - Aplicar el sistema deEvaluación de Desempeño a nivel nacional e internacional . - Mantener efectivas relaciones Obrero – Patronales- Mantener actualizado el manual de descripciones de puestos- Realizar Auditorías parciales y globales de los diferentes puestos de la Empresa - Asesorar a la Gerencia General ydemás áreas de la Empresa - Mantener un sistema actualizado de los procedimientos a seguir para el manejo de lasplanillas de la Empresa. - Aplicar a las normascorrespondientes las reglamentaciones y procedimientos para el manejo de promociones y ascensos.- Coordinar con la Gerencia de Asuntos Legales la defensa de la Empresa en los casos de conflictos para efecto de materia laboral....
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