Cultura De Negocios Africana
Páginas: 2 (467 palabras)
Publicado: 26 de enero de 2013
cultura de negocios en AFRICA
La sociedad africana es inclusiva, por lo que las relaciones personales y la vida social son un pilar básico de su cultura. Es muy común que las obligaciones yacuerdos se establezcan mientras se disfruta un momento de ocio.
En el trato con personas de alto status o instituciones públicas, es fundamental la figura de un intermediario.
Los primeros contactosse utilizarán para establecer una relación de mutua confianza. Mientras tanto, no debe extrañarnos que nos muestren su escepticismo. Nos observarán y evaluarán detenidamente nuestro aspecto,vestimenta, forma de hablar, de gesticular, de sentarnos, de mirar, etc. Es decir, todo.
Ir al grano es considerado una grave descortesía, por lo que es desaconsejable abordar el negocio directamente.
EnÁfrica, la edad merece el mayor de los respetos. Los hombres y mujeres mayoresson tratados con deferencia y cortesía en todos los ámbitos y su palabra es raramente cuestionada, por lo que tendráventaja si usted cuenta con algunas canas.
Los africanos que poseen un estatus elevado, como altos funcionarios, empresarios, directivos, etc. deberán ser tratados con solemnidad y con la etiqueta quecorresponda a su posición. Los títulos son importantes en toda África, pero sobre todo en las que fueron colonias francesas.
En África, los saludos no son un mero trámite social. Son todo unevento, e ignorarlos en su debida forma puede considerarse un agravio. Un correcto y ceremonioso saludo favorece la relación e indica respeto y conocimiento de la importancia de la persona saludada.Para la cultura africana, el pasado y el presente son más importantes que el futuro. En el ámbito de los negocios esto implica la orientación al corto plazo y los resultados inmediatos. Deberá evitarseimponer planes, previsiones, fijar objetivos, etc.
Al ser una cultura colectivista, la consulta y el consenso son primordiales. Ninguna decisión será tomada al momento, sino tras un periodo...
La sociedad africana es inclusiva, por lo que las relaciones personales y la vida social son un pilar básico de su cultura. Es muy común que las obligaciones yacuerdos se establezcan mientras se disfruta un momento de ocio.
En el trato con personas de alto status o instituciones públicas, es fundamental la figura de un intermediario.
Los primeros contactosse utilizarán para establecer una relación de mutua confianza. Mientras tanto, no debe extrañarnos que nos muestren su escepticismo. Nos observarán y evaluarán detenidamente nuestro aspecto,vestimenta, forma de hablar, de gesticular, de sentarnos, de mirar, etc. Es decir, todo.
Ir al grano es considerado una grave descortesía, por lo que es desaconsejable abordar el negocio directamente.
EnÁfrica, la edad merece el mayor de los respetos. Los hombres y mujeres mayoresson tratados con deferencia y cortesía en todos los ámbitos y su palabra es raramente cuestionada, por lo que tendráventaja si usted cuenta con algunas canas.
Los africanos que poseen un estatus elevado, como altos funcionarios, empresarios, directivos, etc. deberán ser tratados con solemnidad y con la etiqueta quecorresponda a su posición. Los títulos son importantes en toda África, pero sobre todo en las que fueron colonias francesas.
En África, los saludos no son un mero trámite social. Son todo unevento, e ignorarlos en su debida forma puede considerarse un agravio. Un correcto y ceremonioso saludo favorece la relación e indica respeto y conocimiento de la importancia de la persona saludada.Para la cultura africana, el pasado y el presente son más importantes que el futuro. En el ámbito de los negocios esto implica la orientación al corto plazo y los resultados inmediatos. Deberá evitarseimponer planes, previsiones, fijar objetivos, etc.
Al ser una cultura colectivista, la consulta y el consenso son primordiales. Ninguna decisión será tomada al momento, sino tras un periodo...
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