Cultura Del Emprendedor

TEMAS Y SUB-TEMAS

1. LA PERSONA CORRECTA
1.1. Diferencia entre emprendedor y empresario
1.2. Características del emprendedor
1.3. Desarrollo de la Filosofía del Emprendedor.

2. LA IDEA CORRECTA
2.1. Generación de nuevos negocios
2.2. Transformación de problemas en oportunidades
2.3. Generación de escenarios

3. EL MOMENTO CORRECTO
3.1. Identificación de efectos a partir de efectosmicro ambientales
3.2. Identificación de efectos macro ambientales.
3.3. Desarrollo de análisis FODA.

4. LOS VALORES DEL EMPENDEDOR
4.1. Elaboración de un sistema de valores
4.2. Los valores como factor de crecimiento
4.3. El valor económico agregado (EVA)






1. LA PERSONA CORRECTA

Un emprendedor es una persona que enfrenta, con resolución, acciones difíciles. Específicamenteen el campo de la economía, negocios o finanzas, es aquel individuo que está dispuesto a asumir un riesgo económico o de otra índole.

Desde este punto de vista, el término se refiere a quien identifica una oportunidad de negocio y organiza los recursos necesarios para ponerla en marcha.

Es habitual emplear este término para designar a una «persona que crea una empresa» o a alguien quienempieza un proyecto por su propia iniciativa. Se ha sugerido que el “ser emprendedor” es una de las cualidades esenciales de un empresario, junto con la innovación y la capacidad de organización y gestión.

Para ser emprendedora una persona debe saber cuáles son sus habilidades y dones innatos, tanto en el área física, como también en el área mental, emocional y espiritual. Así podrá emplear susfortalezas provechosamente y buscar maneras de compensar sus debilidades. Las personas que se conocen bien saben tomar decisiones sabias, porque tienen claro que algunas situaciones les "calzan" mejor que otras. De ésta forma logran entregar su máximo potencial.

“LAS IDEAS NO SON DE GRAN VALOR A MENOS QUE LAS PONGAMOS EN PRACTICA”

¿QUE ES EL ESPIRITU EMPRENDEDOR?
El Espíritu Emprendedores sinónimo de creatividad, innovación, cambio, fundación de una organización empresarial, o toma de riesgos, es un conjunto de cualidades y habilidades que pueden promoverse desde la educación de los alumnos más jóvenes hasta los niveles superiores.

Desde la óptica de cualidades personales, el Espíritu Emprendedor supone desarrollar la iniciativa personal, la confianza en uno mismo, lacreatividad, el dinamismo, el sentido crítico, la asunción de riesgos, y otros muchos valores que hacen a las personas activas ante las circunstancias que los rodean.

En el área de las habilidades sociales, el Espíritu Emprendedor conlleva el desarrollo de actitudes de cooperación y de trabajo en equipo, así como el hábito de asumir nuevos roles en una sociedad en continuo cambio. También significacapacidad de relación con el entorno y sensibilidad ante las necesidades de los otros.

Emprender supone desarrollar capacidades para llevar a cabo cambios, experimentar con ideas propias y ajenas y reaccionar con intuición, apertura y flexibilidad.

NUEVE VALORES INDISPENSABLES DEL ESPIRITU EMPRENDEDOR

Personales

• Creatividad.- Imaginar ideas y proyectos nuevos con facilidad, proponersoluciones originales, saber analizar e investigar.

• Autonomía.- Funcionar sin necesidad de una supervisión inmediata, elegir, tomar iniciativas y decisiones.

• Confianza en uno mismo.- Percibirse de forma positiva, apostar por las propias aptitudes y capacidades, confiar en los propios recursos y posibilidades.

• Tenacidad.- Dar prueba de constancia y tesón en aquello que se emprende, enotras palabras perseverancia.

• Sentido de la Responsabilidad. Cumplir a tiempo las propuestas propias y las del grupo.

• Capacidad para asumir riesgo.- Predisposición a actuar con decisión ante situaciones que requieren cierto arrojo por la dificultad que entrañan.

Sociales

• Liderazgo.- Implicar a los demás en la realización de proyectos, tener influencia en los otros y contar con...