Cultura Del Emprendimiento
Páginas: 3 (586 palabras)
Publicado: 30 de julio de 2015
La personalidad como fundamento para el emprendimiento de Carl Rogers (1951)
Este autor se basa en el concepto de tendencia actualizante, en el cual la motivación innata está presente en toda formade vida dirigida a desarrollar potencialidades hasta el máximo limite posible. Lo cual hace referencia a la recompensa positiva restringida de uno mismo, lo que incluye autoestima y una imagenpositiva de sí mismo. Afirma que empezamos a querernos si cumplimos con las normas que otros nos aplican, más que si seguimos nuestra actualización de las capacidades individuales, y destaca comocualidades la apertura a la experiencia, la vivencia existencial, la confianza organísmica, la libertad a la experiencia y la creatividad.
En cambio Carl Rogers considera importante el desarrollo de lapersonalidad, el descubrimiento del YO REAL, es decir, el conocimiento de sí mismo, basado en la razón y una visión objetiva orientada al futuro. Argumenta que las experiencias permiten satisfacer lasnecesidades personales, y es por esto que la mente se convierte en un campo flexible que lleva actuar de una manera espontánea, libre y creativa. Lo que permite entender para dónde va una personacon determinación. Esto implica crecer y desarrollar en el proceso de experimentación de la vida para alcanzar una mente abierta y un criterio amplio de las cosas.
La vida se caracteriza por ser unjuego de roles en los que es necesario asumir actuaciones diferentes, porque los retos ya están dados y uno de ellos es el emprendimiento, esta vivencia no se valorará en el individuo mientras no tengala necesidad y oportunidad de actuar allí. Es la prueba a las potencialidades, a la capacidad de crecer y demostrar que también puede y en la medida que va descubriendo situaciones diferentes porla misma condición de la vida y sus retos, juega a no perder con creatividad.
El liderazgo personalizado en la cultura emprendedora de H. Mintzberg, B. Ahlstrand y J. Lampel (1999)
La cultura...
Este autor se basa en el concepto de tendencia actualizante, en el cual la motivación innata está presente en toda formade vida dirigida a desarrollar potencialidades hasta el máximo limite posible. Lo cual hace referencia a la recompensa positiva restringida de uno mismo, lo que incluye autoestima y una imagenpositiva de sí mismo. Afirma que empezamos a querernos si cumplimos con las normas que otros nos aplican, más que si seguimos nuestra actualización de las capacidades individuales, y destaca comocualidades la apertura a la experiencia, la vivencia existencial, la confianza organísmica, la libertad a la experiencia y la creatividad.
En cambio Carl Rogers considera importante el desarrollo de lapersonalidad, el descubrimiento del YO REAL, es decir, el conocimiento de sí mismo, basado en la razón y una visión objetiva orientada al futuro. Argumenta que las experiencias permiten satisfacer lasnecesidades personales, y es por esto que la mente se convierte en un campo flexible que lleva actuar de una manera espontánea, libre y creativa. Lo que permite entender para dónde va una personacon determinación. Esto implica crecer y desarrollar en el proceso de experimentación de la vida para alcanzar una mente abierta y un criterio amplio de las cosas.
La vida se caracteriza por ser unjuego de roles en los que es necesario asumir actuaciones diferentes, porque los retos ya están dados y uno de ellos es el emprendimiento, esta vivencia no se valorará en el individuo mientras no tengala necesidad y oportunidad de actuar allí. Es la prueba a las potencialidades, a la capacidad de crecer y demostrar que también puede y en la medida que va descubriendo situaciones diferentes porla misma condición de la vida y sus retos, juega a no perder con creatividad.
El liderazgo personalizado en la cultura emprendedora de H. Mintzberg, B. Ahlstrand y J. Lampel (1999)
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