Cultura, Diversidad Socio-Cultural
Páginas: 2 (404 palabras)
Publicado: 15 de noviembre de 2012
Cultura, Diversidad socio-cultural
Introducción:
La diversidad cultural se refiere al grado de diversidad y variación tanto a nivel mundial como en ciertas áreas, en las que existe interacción dediferentes culturas coexistentes.
Muchos estados y organizaciones consideran que la diversidad cultural es parte del patrimonio común de la humanidad y tienen políticas o actitudes favorables aella.
La Declaración universal sobre la diversidad cultural, adoptada por UNESCO en noviembre de 2001, se refiere a la diversidad cultural en una amplia variedad de contextos y el proyecto de Convenciónsobre la Diversidad Cultural.
Desarrollo:
La convención reafirma el derecho de los Estados de tomar medidas para preservar y promover la diversidad cultural, servir de base para una mayorcooperación internacional en el ejercicio de ese derecho y, mediante la creación de obligaciones entre signatarios.
La convención debía servir asimismo de punto de referencia para otras organizacionesinternacionales, entre ellas las que se ocupan de negociaciones de comercio internacional y promover la diversidad cultural mediante el establecimiento de derechos y obligaciones, con disposicionesobligatorias sobre medidas
La convención vendría a colmar el vacío que existe actualmente, desde el punto de vista de la diversidad cultural, en la gobernanza internacional relativa a la cooperación ya los derechos y obligaciones en materia de políticas culturales internacionales. Ayudaría, así mismo, a los países a retener la capacidad de promover políticas culturales necesarias en otros forosinternacionales, en particular en acuerdos comerciales.
Por la antigüedad de su mandato cultural, sus competencias en materia de diversidad cultural y su carácter universal, la UNESCO es lainstitución apropiada para elaborar un marco internacional de políticas culturales.
Actualmente es de reconocimiento general que la diversidad cultural forma parte del patrimonio común de la humanidad, y...
Introducción:
La diversidad cultural se refiere al grado de diversidad y variación tanto a nivel mundial como en ciertas áreas, en las que existe interacción dediferentes culturas coexistentes.
Muchos estados y organizaciones consideran que la diversidad cultural es parte del patrimonio común de la humanidad y tienen políticas o actitudes favorables aella.
La Declaración universal sobre la diversidad cultural, adoptada por UNESCO en noviembre de 2001, se refiere a la diversidad cultural en una amplia variedad de contextos y el proyecto de Convenciónsobre la Diversidad Cultural.
Desarrollo:
La convención reafirma el derecho de los Estados de tomar medidas para preservar y promover la diversidad cultural, servir de base para una mayorcooperación internacional en el ejercicio de ese derecho y, mediante la creación de obligaciones entre signatarios.
La convención debía servir asimismo de punto de referencia para otras organizacionesinternacionales, entre ellas las que se ocupan de negociaciones de comercio internacional y promover la diversidad cultural mediante el establecimiento de derechos y obligaciones, con disposicionesobligatorias sobre medidas
La convención vendría a colmar el vacío que existe actualmente, desde el punto de vista de la diversidad cultural, en la gobernanza internacional relativa a la cooperación ya los derechos y obligaciones en materia de políticas culturales internacionales. Ayudaría, así mismo, a los países a retener la capacidad de promover políticas culturales necesarias en otros forosinternacionales, en particular en acuerdos comerciales.
Por la antigüedad de su mandato cultural, sus competencias en materia de diversidad cultural y su carácter universal, la UNESCO es lainstitución apropiada para elaborar un marco internacional de políticas culturales.
Actualmente es de reconocimiento general que la diversidad cultural forma parte del patrimonio común de la humanidad, y...
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