cultura emprendedora

Unidad

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Quiero crear mi propia empresa

En esta unidad aprenderemos a:

Y estudiaremos:
• Los requisitos que debe tener un
empresario.
• Los factores clave en la iniciativa
emprendedora.
• La relación entre innovación
y desarrollo económico.
Tipos de innovación.
• Cómo actúa un emprendedor:
como empleado de una empresa
y como empresario.
• La idea de negocio.

•Valorar la cultura emprendedora
como fuente de creación de empleo
y bienestar social.
• Analizar el concepto de empresario,
sus requisitos, aptitudes y actitudes.
• Identificar los factores que contribuyen al
éxito en la actividad empresarial.
• Analizar el desarrollo de la actividad
emprendedora de un empresario.
• Definir el riesgo como elemento inevitable
de toda actividademprendedora.
• Identificar el concepto de innovación
y su relación con el progreso de la
sociedad y el aumento de bienestar
en los individuos.
• Valorar la capacidad de iniciativa
de una persona empleada
en una pyme.
• Describir la estrategia empresarial
relacionándola con los objetivos de la
empresa.
• Definir una idea de negocio como
punto de partida para la
elaboraciónde un plan de empresa.

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Quiero crear mi propia empresa

1. El trabajo por cuenta propia. Introducción
Vocabulario
Autoempleo. Actividad profesional o empresarial generada por
una persona que la ejerce de
forma directa.
Tejido empresarial. Conjunto de
empresas que integran el sistema productivo de un país o de
una zona concreta.

En esta primera unidad vamos avalorar la importancia de la iniciativa emprendedora
como factor clave en la creación de empleo, en la mejora de la competitividad y en el
crecimiento económico. Vamos a conocer el significado de ser empresario, las cualidades personales que debe tener una persona emprendedora y las capacidades que ha
de conseguir para desempeñar con éxito la actividad empresarial.
Analizaremos laimportancia de la creatividad y la innovación ante la generación de
ideas de negocio y su relación con el desarrollo económico.
Aprenderemos a analizar una idea de negocio y a evaluar su idoneidad como base de
un proyecto empresarial.

1.1. La cultura emprendedora
A raíz de los profundos cambios sociales y económicos que se están produciendo en
nuestra sociedad, la creación de empresas seconsolida como uno de los principales
motores de la generación de empleo.
Las relaciones de trabajo tradicionales están sufriendo una gran transformación debido
al elevado desempleo en ciertos sectores y al descenso del empleo público; además,
cada vez es más frecuente el recurso de la subcontratación en todas las grandes empresas. Todo ello nos lleva a que la promoción de lasiniciativas empresariales, entre ellas
el autoempleo, se considere un factor clave del crecimiento económico.
El autoempleo es una vía de incorporación al mercado laboral y contribuye a la
mejora de la economía general.
Esto es debido a que la creación de una empresa propia no repercute únicamente en los
propios emprendedores que crean su empleo, sino que además influye en la generación
del tejidoempresarial, en la economía (generando beneficios, pagando impuestos, cotizando a la Seguridad Social) y en la creación de nuevos puestos de trabajo.
Para que esto se produzca se ha de promover en la sociedad la iniciativa empresarial,
la cultura emprendedora, fomentando:
• La promoción del desarrollo de las cualidades personales relacionadas con el espíritu
empresarial, tales como lacreatividad, la asunción de riesgos y la responsabilidad.
• La sensibilización de las personas en cuanto al trabajo por cuenta propia como opción profesional: además de empleado, se puede ser empresario.
• La formación o cualificación empresarial necesarias para poner en marcha una nueva
empresa.

Fig. 1.1. Una opción distinta al trabajo por cuenta ajena es el autoempleo.
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