cultura emprenderdora


ASIGNATURA: CULTURA EMPRENDEDORA

OBJETIVO: que el alumno fortalezca su potencial emprendedor a través del desarrollo de sus habilidades para concebir, planear y poner en marcha un proyecto innovador.
UNIDAD I PRESENTACION Y PERFIL DEL EMPRENDEDOR
1.1. PRESENTACION DEL CURSO
1.2. EL PROGRAMA EMPRENDEDOR
1.3. CARACTERISTICAS DEL EMPRENDEDOR
1.4. EMPRENDER PARA VIVIR Y PVIVIR PARAEMPRENDER (PLAN DE VIDA)

UNIDAD II GESTACION DE IDEAS (CREATIVIDAD) Y EL TABAJO EN EQUIPO
2.1. TRABAJO EN EQUIPO
2.2. CONCEPTOS BASICOS DE CREATIVIDAD
2.3. HERRAMIENTAS DE CREATIVIDAD
2.4. DETECCION DE OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS

UNIDAD III LA MICRO, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA

3.1. LA MICRO, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
3.2. PERSPECTIVAS DE DESARROLLO DE LA MPME
3.3. PAPEL DEL EMPRENDEDOR EN LALIBRE EMPRESA
3.4. CARACTERISTICAS GENERALES PARA EL DESARROLLO DE LA LIBRE EMPRESA


UNIDAD I

PRESENTACION Y PERFIL DEL EMPRENDEDOR

1.1. PRESENTACION DEL CURSO

La acción de emprender trasciende fronteras y no es difícil encontrar en cualquier lugar a alguien enfocado en esta tarea. Para los conocedores lo que realmente motiva a emprendimiento es la búsqueda de la satisfacción alpunto principal y bajo este concepto es la recomendación que se hace de trabajar para favorecer el proceso de hacer que las cosas sucedan, por lo tanto el papel del facilitador se vuelve prioritario en el campo del fomento y desarrollo de la cultura emprendedora.

Facilitar significa, hacer ágil el trabajo de quien decide enfrentar una aventura y en términos de educación es guiar los estudiosen el proceso de enseñanza aprendizaje de los alumnos.

El rol fundamental que deberá asumir el facilitador es el de motivar y administrar el proceso del aprendizaje constructivista centrado en la tarea, donde el principal actor será el emprendedor. Este posee la habilidad de crear un clima de confianza y seguridad, donde gradualmente aparezcan: la libertad de expresión y el derecho al error,disminuyendo así las actitudes defensivas del alumno. También posee la capacidad de propiciar la manifestación de emociones, sentimientos e ideas incrementando la aceptación afectiva de los miembros del grupo.

Según el instituto Nacional de Estadística Geografía e Informática (INEGI), se estima que las MIPyMEs constituyen el 99% del total de unidades económicas del país representan alrededor del50% del PIB y sus contribuciones generan más del 70% de los empleos en México. De ahí la importancia de fortalecer a las MIPyMEs como parte de la estrategia para aumentar los niveles de productividad y general empleos en las regiones del país.

De ahí la importancia de generar tus propias oportunidades mediante la creación de una empresa, sin embargo para lograrlo requieres de habilidades,valores y actitudes que quizás no tengas. En los últimos años, la evidencia nos dice que un emprendedor logra arrancar un negocio en un menor tiempo cuando ha recibido capacitación y asesoría, por ejemplo, el 98% de la gente que inicia una empresa, empieza sin saber cómo hacerlo y va aprendiendo una vez iniciado su proyecto, por ello el 80% de los negocios cierran en los primeros 3 años, cifra quese revierte cuando participan en un programa de emprendedores par después iniciar en una incubadora de negocios.

Ampliando aún más el objetivo de la materia de esta materia, es desarrollar el espíritu emprendedor y cultura empresarial. Para ello se pretende establecer, mantener y consolidar una metodología que de impulso a los alumnos en el desarrollo del espíritu emprendedor con habilidades,actitudes y valores empresariales, para concretar planes de negocios y de vida.



1.2. EL PROGRAMA EMPRENDEDOR

EMPRENDER: Es una actitud ante la vida; es la capacidad de generar ideas y acciones creativas e innovadoras a partir de un estímulo interno que lleva a desafiar lo hecho, tomar riesgos y romper paradigmas.

EMPRESAS: Un espacio ideal para que las personas tengan acceso al...