cultura empresarial

Páginas: 3 (514 palabras) Publicado: 26 de agosto de 2013
UNIDAD 1.-

“Sistemas de negocio y niveles de aplicación en las organizaciones”

Para el comienzo de este tipo de aplicaciones hacia los sistemas de negocios, es importante saber los nivelesdel sistema con el cual son aplicaciones empresas y organizaciones en varios lugares, ya que con el avance de las tecnologías, uno también debe avanzar para seguir entre la competencia, lo que da debeneficios las aplicaciones ante los negocios es soporte ante los procesos que se llevan a cabo de las actividades de la empresa por los sistemas integrados de una manera muy fácil para el usuario en sumanejo u observación.

Hablando en términos de computo y sistemas es solo el conjunto de todos estos componentes para que puedan trabajar de manera uniforme y eficaz para el beneficio propio dondeimplica y queda en manos de los empleados, equipo y material, los departamentos asignados al personal con el propósito de llevar al negocio a nuevas alturas.

Aparte de que el sistema funcione por laparte interna que también debe ser comprendida por el exterior, donde se incluyen los proveedores, clientes, accionistas y organismos reguladores, quienes son nuestra fuente principal para que elnegocio pueda prosperar y continuar con el desempeño con el cual fue intencionado. En toda área de agregación en sistemas de negocios debe haber un supervisor, alguien al mando ya que sin el no habríaquien supervise las actividades dentro de ella, y donde también puede ser llamado el gerente de las operaciones actuales, quien toma decisiones por la empresa en cuestiones de su beneficio y para todos.Los valores son una cosa que se puede apreciar, y que deberían de estar en toda parte del mundo, ya sea en personas u objetos, en este caso sería dentro de las empresas y negocios, ya que en elloses mucho más importante la implementación de los valores y necesarios para poder producir resultados muy necesarios ya sea para la imagen de la empresa o demostrar que todo está hecho con calidad,...
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