cultura empresarial




Cuestionario.
¿En qué forma es posible transmitir los valores culturales a los nuevos miembros de la empresa?
La mejor manera de transmitir los valores culturales es implementarlos tu mismoque los nuevos miembros mire que utilizas los valores culturales.
¿Cómo te asegurarías que esto se cumpla sin inconvenientes?
Revisando que cada empleado de la empresa cumpla con la cultura de laempresa.

¿Qué arias para implementar una nueva cultura?
Primero analizaría el cambio que fuera a realizar haciendo análisis de todo tipo y me asesoraría con expertos para no cometer errores en elcambio

¿Cómo Ing. en sistemas propondrías la implementación de una nueva cultura?
Si la empresa tuviera problemas dentro de ella si propondría un cambio para mejorar todo el ambiente laboral.Cambios de cultura empresarial: el ejemplo de Repsol
Campus, la nueva sede de Repsol, refleja la cultura de la compañía: responsabilización, innovación, colaboración, respeto por elmedio ambiente, seguridad, respeto por la diversidad y equilibrio entre la vida personal y profesional.
Como hemos explicado, el término “cultura” se aplica en estricto sentido al conjunto de ideas,valores, técnicas, artes y costumbres propias de una sociedad. En los últimos tiempos el término se aplica también a las organizaciones, para designar también su propio estilo de enfocar su actividad.Por eso, tiene sentido hablar de un “cambio de cultura” en una empresa. Quiere decir que esa empresa quiere cambiar de proyecto, de estilo, de motivaciones, de actitudes. A nosotros nos interesa porquepodemos aprender procedimientos para aplicarlos a la escuela, que está necesitada también de un cambio de cultura. Las organizaciones necesitan aumentar su inteligencia compartida, para convertirse enorganizaciones con talento
Campus representa la nueva cultura Repsol en el mundo. Una sede sostenible y eficiente, con todo tipo de servicios, que albergará a cerca de 4.000 empleados a partir de...