Cultura Empresarial

PREGUNTAS
1. ¿Cuál es la relación entre cultura y empresa?
La coordinación y la cooperación pueden considerarse como el cemento social de la acción colectiva en las empresas y en espacioseconómicos más amplios. Este cemento social es, en gran medida, un producto cultural.
2. ¿En qué consiste el interés tecnológico o instrumental de los enfoques culturistas de las organizaciones?
En laelaboración de métodos con los cuales dar explicaciones sobre los fenómenos culturales y formular predicciones sobre ellos, con el fin de establecer proposiciones teóricas que, toda vez que hayansido suficientemente validadas, se conviertan en leyes generales.
3. ¿Cuáles son las funciones principales de la ingeniería cultural con respecto a la identidad colectiva de una empresa?
Diseñar unaidentidad organizacional que sea lo bastante atractiva para fomentar la membrecía interna y una disposición favorable hacia la empresa del ambiente pertinente de negocios y determinar procesos desocialización mediante los cuales los miembros de la empresa conozcan y hagan suya la identidad organizacional.
4. ¿Qué problema pone en relevancia el significado de cultura como normas sociales?Las oposiciones o dicotomías como: lo natural o lo artificial; el determinismo y la libertad individual; la racionalidad y la irracionalidad; lo heredado y lo creado; el camino y la estabilidad de laidentidad individual y la identidad social. La regulación de las expectativas y de las razones de la conducta de unas personas con respecto a otras en el espacio socialLa regulación de las expectativas y de las razones de la conducta de unas personas con respecto en el espacio social.
5. ¿De manera general, como se puede definir la problemática culturalde las empresas multinacionales?
La mala cooperación y coordinación por la diversidad cultural del personal
6. ¿Cuáles son los 3 campos culturales de análisis y de intervención para las...