Cultura Empresarial


Cultura empresarial
Valores:
En nuestra empresa “SESAM” mantenemos los valores como: RESPONSABILIDAD, RESPETO, HUMILDAD ya que son los más importantes dentro de la misma, para poder ser una de lasmejores empresas dentro del mercado lácteo.

Responsabilidad: nuestra empresa cuenta con personal capacitado, innovador y sobre todo responsable ya que nuestra meta es poner en alto nuestro nombre dela empresa (SESAM).



Respeto: este es un valor muy importante ya que todos, como equipo en el que nos une un mismo objetivo debemos respetarnos tanto fuera como dentro de la empresa.


Humildad:ofrecer a nuestros clientes mayor atención sin distinción alguna, al igual que ofrecerles un producto mejor cada día.

Trabajo en equipo: el personal

Calidad en el servicio:
*lealtad
* Igualdad.MISION
Ofrecer siempre productos de calidad a todas las personas siendo cada día mejor al igual que ser una empresa competitiva .Y muy reconocida por nuestro buen Servicio al cliente y así cada díatener más clientes que les agrade nuestro producto.
VISION
Ser una empresa de talla nacional e internacional reconocida por la marca y sobre todo por la calidad del nuestro producto.
Conferenciamotivacionales, trabajo en equipo y liderazgo
NOMBRE
ANTECEDENTES
OBJ. GENERAL
OBJ. ESPECIFICO
RESPONSABLES
EL PROPÓSITO
TEMA Y SUBTEMA
DESCRIPCIÓN
ACTIVIDADES

RECURSOS
Motivación para un mejor alcance
A 4años de iniciar operaciones no se ha realizado ningún tipo de conferencia.
Hacer sentir a los empleados parte fundamental de la organización y así tener unos buenos resultados.
*Implementar talleresde motivación
*impartir platicas la cual se trate de la importancia del estar motivado.


Encargado de consultoría:

Raymundo Sánchez Tegchi
Motivar a los empleados del área de producción, esto esparte fundamental para un mejor trabajo laboral.
Tema: motivando día a día.
Subtema:
*La motivación fundamental
*Aportando ideas
*Crecer a pasos agigantados
Motivación en el personal nos sirve para el...