Cultura en los Negocios Internacionales

La Cultura en los Negocios Internacionales
Introducción:
La cultura es el conocimiento adquirido que sirve para interpretar la experiencia y producir el comportamiento social. La compartenmiembros de un grupo, organización o sociedad. A través de ella adquirimos los valores y actitudes que moldean nuestro comportamiento individual y colectivo.
Por otra parte, las culturas también pasan porcambios a medida que las personas se adaptan a nuevos ambientes, si queremos tener éxito en los negocios multinacionales, debemos entender las culturas de otros países y aprender a adaptarnos a ellas.Desarrollo:
La cultura es un tema complejo y multidimensional, sus elementos son los siguientes:
Lenguaje, es un elemento esencial de la cultura, por ser el medio principal con que se transmiteninformación e ideas.
El conocimiento del idioma local ayuda en cuatro formas:
Permite entender más claramente la situación.
El idioma brinda acceso directo a personas que suelen ser más francas en lacomunicación cuando tratan con alguien que habla su lengua.
El conocimiento del lenguaje permite detectar os pequeños matices, el doble sentido de algunas palabras o expresiones y otro tipo deinformación que no se expresa de manera explícita.
Finalmente, con el dominio del lenguaje podremos entender mejor la cultura de otros pueblos.
Religión, influye en el estilo de vidas, en las creencias,en los valores y actitudes, pudiendo ejercer un efecto decisivo sobre la forma en que los miembros de una sociedad interactúan y en su comportamiento con los integrantes de otras sociedades.
Tambiéninfluye en los hábitos de trabajo. Así, es común en México oír hablar a la gente acerca de la ética catolica del trabajo, según la cual, el hombre debe si bien trabajar duro, pensar primeramente quelo material no es lo más importante y ayudar al prójimo.
Actitudes y creencias, una actitud es una tendencia persistente a determinados sentimientos, las actitudes que emanan de los valores influyen...