Cultura en los negocios

Cultura en los negocios
3/10/2010 PATRICIA ORE 1

Cultura y ética

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PATRICIA ORE

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Ética y cultura
Teocéntricos Ley divina Dios Antropocéntricos Ley natural Naturalezahumana Sociocéntricos Sociedad Tecnocéntricos Tecno-ciencia Civilización
FUNDAMENTOS

Cultura

Ética Ideas, principios y valores

Conciencia Personal Valores y principios internalizados en laconciencia

Conciencia Social Instituciones del Estado, Empresas Privadas,Sistema Judicial, Sistema Educacional, etc.
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3/10/2010

PATRICIA ORE

Algunas ideas...
No existe una conducta universalpara interpretar correctamente el comportamiento de otros.

Cada cultura tiene sus propias riquezas y no puede ser considerada como subdesarrollada.

Regla de oro del viajero: Tolerancia3/10/2010 PATRICIA ORE 4

Campo de la Ética
Ideologías
Relación del sujeto con Dios

Absoluto Relativo

Modernidad
• “Imperativo Categórico” • Culto a lo formal • Lo formal es igual a la verdad •Atemporal o antitemporal

Campo de la Ética
Individualismo

Post-modernidad
• • • • Antinormativa Todo vale La ética es mala Culto a las apariencias

Socialidad

Relación con los demás3/10/2010 PATRICIA ORE 5

Ética
Moral Ética

“Imperativo Categórico” Normas externas de carácter impositivo en la conciencia

“Imperativo Hipotético” Normas de carácter interno, personal, autónomoy fundamental o a raíz de la refexión sobre los valores.

“La moral pide…., la ética recomienda”
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La Ética en los Negocios
Ética en los Negocios

Ética Reactiva oDefensiva

Ética Proactiva

Eliminar actitudes discutibles o condenables

Crear actitudes nuevas

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La Ética Reactiva
Nivel de Influencia sobre la AcciónInocentes Consintiente

Directa Forma de Influencia sobre la Acción

Stakeholders

Indirecta

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La Ética Proactiva
Conjunto de sugerencias que van a influir sobre...