Cultura Google
Páginas: 2 (279 palabras)
Publicado: 19 de marzo de 2013
Cultura Google
El documental de la vida en google, muestra una cara que no conocía acerca del motor de búsquedas que utilizo yo y la mayoría de loshabitantes del mundo sin duda. Y es que pensar que una empresa de tal magnitud tiene una cultura organizacional tan distante a lo que te imaginas es sorprendente, perotambién ejemplo imitar y obtener resultados tan buenos como los de google que la verdad son de envidiar.
Los googlers, -que es el termino con el que seautonombran el equipo de trabajadores google – han logrado llegar a otro nivel de estructura organizacional tan elevado que para algunos seria difícil de creer, asimilar oimplementar si quiera en una microempresa, todos los googlers provienen de distintos países, culturas, idiomas y costumbres, aun que es de imaginarse que elingles es básico a estas alturas.
No dejan de lado sus otras actividades anteponiendo el trabajo, sino que su trabajo es una actividad mas en su vida, que se ganacon esto? Pues de esta manera el estrés es difícil de filtrarse por las oficinas de google, y por tanto: la creatividad, el trabajo en equipo y la diversidad delos miembros de este se unifican logrando ideas que cambian al mundo en este momento.
Cuando se logra un entorno como este todo el mundo contribuye de formapráctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones.
Después de ver ‘La vida en google’ ha cambiado mi manera de ver la palabrita Google cada vez quebusco algo en mi computadora, y es que si mas empresas utilizaran esta estructura organizacional, la verdad es que el mundo seria un lugar mejor.
Javier Ocañas.
El documental de la vida en google, muestra una cara que no conocía acerca del motor de búsquedas que utilizo yo y la mayoría de loshabitantes del mundo sin duda. Y es que pensar que una empresa de tal magnitud tiene una cultura organizacional tan distante a lo que te imaginas es sorprendente, perotambién ejemplo imitar y obtener resultados tan buenos como los de google que la verdad son de envidiar.
Los googlers, -que es el termino con el que seautonombran el equipo de trabajadores google – han logrado llegar a otro nivel de estructura organizacional tan elevado que para algunos seria difícil de creer, asimilar oimplementar si quiera en una microempresa, todos los googlers provienen de distintos países, culturas, idiomas y costumbres, aun que es de imaginarse que elingles es básico a estas alturas.
No dejan de lado sus otras actividades anteponiendo el trabajo, sino que su trabajo es una actividad mas en su vida, que se ganacon esto? Pues de esta manera el estrés es difícil de filtrarse por las oficinas de google, y por tanto: la creatividad, el trabajo en equipo y la diversidad delos miembros de este se unifican logrando ideas que cambian al mundo en este momento.
Cuando se logra un entorno como este todo el mundo contribuye de formapráctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones.
Después de ver ‘La vida en google’ ha cambiado mi manera de ver la palabrita Google cada vez quebusco algo en mi computadora, y es que si mas empresas utilizaran esta estructura organizacional, la verdad es que el mundo seria un lugar mejor.
Javier Ocañas.
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