Cultura Institucional

Proyecto:
Cultura Institucional, Políticas de igualdad

Instituto de la Mujer Zitacuarense
ZITACUARO, MICHOACAN.

[por primera vez en el municipio de Zitácuaro, se realizan una serie de eventos de análisis, reflexión y propuesta de la posibilidad de una nueva cultura institucional enfocada desde la perspectiva de género, como parte de las acciones emprendidas en la instancia de la mujerzitacuarense con recursos del INMUJERES a través del fodeimm2010 ]
[por primera vez en el municipio de Zitácuaro, se realizan una serie de eventos de análisis, reflexión y propuesta de la posibilidad de una nueva cultura institucional enfocada desde la perspectiva de género, como parte de las acciones emprendidas en la instancia de la mujer zitacuarense con recursos del INMUJERES a través delfodeimm2010 ]
En la convocatoria del Fondo para el Desarrollo de las Instancias Municipales de las Mujeres, que emitió este año el Instituto Nacional de las Mujeres, INMUJERES. El Instituto de la Mujer Zitacuarense, participo y fue favorecido al aprobarse el proyecto: CULTURA INSTITUCIONAL, POLITICAS DE IGUALDAD. Cuyo objetivo consistió en el diseño de un Programa Localde Cultura Institucional, a través de un procesos de capacitación, un foro y un diagnóstico consistente en una entrevista sobre el tema, al personal de base y de confianza que labora en el H. Ayuntamiento, cuyos resultados son parte del contenido que se describe a continuación y de ahí se sacaron las propuestas de este programa. A partir de las condiciones en las que actualmente se vive lacultura institucional imperante.
Datos de identificación del municipio:
De la Entidad federativa Michoacán, con Clave y nombre 16-112, LA TRES VECES HEROICA ZITACUARO, Tipo de municipio: urbano, rural e indígena, con una Población total del municipio: Mujeres 71 198 Hombres 65 293 Total 136 491, Grado de marginación: medio, Presidente municipal: Lic. J. Antonio IxtlahuacOrihuela. Período de gestión de la administración municipal: Fecha de inicio: 01 DE ENERO DEL 2007, Fecha de término: 31 DE DICIEMBRE DEL 2011. Domicilio: Ocampo Poniente 13, Colonia Centro, C. P. 61500. Teléfono y fax: 715 15 3 11 37, 715 15 3 11 47, 715 15 3 11 77 Y 715 15 3 00 2.

Contenidos de la Propuesta: una nueva cultura institucional en el municipio de Zitácuaro desde laperspectiva de género.
I. Objetivos, misión, visión.
II. Problemática en relación a cultura Institucional en el municipio de Zitácuaro.
III. Estrategias institucionales para atenderla.
IV. Justificación
V. Marco Normativo
VI. Acciones a realizar (acción, líneas de acción, objetivo de la acción)
VII. Explicar cómo se incorpora a los resultados de estas acciones a lasactividades de su institución.
VIII. Cronograma de actividades y metas
IX. Desglose presupuestal por acción y monto total
X. Indicadores de resultados e impactos
XI. Criterios de evaluación

Desarrollo del proyecto:
Objetivos: Contribuir al desarrollo de la capacidad teórica y metodológica del gobierno de Zitácuaro y de la instancia de la mujer municipal, para formular propuestas quetransformen el marco normativo y programático en lo local, orientadas a la transversalidad y la institucionalización de la perspectiva de género en las políticas públicas locales.
Misión: promover y consolidar una cultura institucional, basada en el respeto, la justicia y la no discriminación entre mujeres y hombres en el marco de la estructura administrativa del municipio.
Visión: contar con unacultura institucional en el municipio de Zitácuaro, donde las condiciones de igualdad y de oportunidades se consoliden como una forma cotidiana de relaciones entre mujeres y hombres, basada en una política de género transversal desde el marco normativo, en las tradiciones y el lenguaje así como en los valores de honestidad y justicia.

I. Problemática en relación a cultura Institucional en...