Cultura Internacional
Páginas: 4 (874 palabras)
Publicado: 20 de julio de 2012
CULTURA INTERNACIONAL
Cuando hablamos de cultura internacional el ser humano observa un comportamiento diferente incluso cuando se encuentra en situaciones semejantes. Esto ocurre en cualquierparte del mundo.
La cultura es el conocimiento adquirido que sirve para interpretar la experiencia y producir el comportamiento social, esta la comparten los miembros de un grupo, organización osociedad.
Las culturas pasan por cambios de estas medidas se adaptan a nuevos ambientes.
Para tener éxito en los negocios multinacionales debemos entender las culturas de otros países y adaptarnos aella. El reto de los negocios internacionales es aprender a ampliar la perspectiva personal, no tomar decisiones basadas en ideas equivocadas.
Una causa de estos malos entendidos es eletnocentrismo, que es la creencia que la manera de hacer las cosas es mejor que los demás; es decir, tratar a la gente con aire de superioridad, o poco respeto.
Los miembros de la sociedad manifiestan suetnocentrismo con la expresión “somos mejores que los demás”.
En caso de organizaciones se refleja en el hecho de que una multinacional aplica en el extranjero las mismas estrategias que en su país deorigen como:
- No adoptar un producto al a las necesidades de modo en particular.
- Enviar las utilidades al país de origen sin volver a invertir.
- Colocar a garantes de mismo país de laempresa que tienen experiencia en su país.
Elementos De La Cultura
1. Lenguaje:
Es el medio principal con que se transmite información e ideas. El conocimiento del idioma local ayuda en cuatroformas:
a. Permite entender más claramente la situación.
b. El idioma brinda el acceso directo a personas que suelen ser más francas en la comunicación cuando tratan con alguien que habla su lengua.
c.El conocimiento del lenguaje permite detectar pequeños matices el doble sentido de algunas palabras.
d. Con el dominio del lenguaje entenderemos mejor la cultura de otros cuerpos.
2. Religión:...
Cuando hablamos de cultura internacional el ser humano observa un comportamiento diferente incluso cuando se encuentra en situaciones semejantes. Esto ocurre en cualquierparte del mundo.
La cultura es el conocimiento adquirido que sirve para interpretar la experiencia y producir el comportamiento social, esta la comparten los miembros de un grupo, organización osociedad.
Las culturas pasan por cambios de estas medidas se adaptan a nuevos ambientes.
Para tener éxito en los negocios multinacionales debemos entender las culturas de otros países y adaptarnos aella. El reto de los negocios internacionales es aprender a ampliar la perspectiva personal, no tomar decisiones basadas en ideas equivocadas.
Una causa de estos malos entendidos es eletnocentrismo, que es la creencia que la manera de hacer las cosas es mejor que los demás; es decir, tratar a la gente con aire de superioridad, o poco respeto.
Los miembros de la sociedad manifiestan suetnocentrismo con la expresión “somos mejores que los demás”.
En caso de organizaciones se refleja en el hecho de que una multinacional aplica en el extranjero las mismas estrategias que en su país deorigen como:
- No adoptar un producto al a las necesidades de modo en particular.
- Enviar las utilidades al país de origen sin volver a invertir.
- Colocar a garantes de mismo país de laempresa que tienen experiencia en su país.
Elementos De La Cultura
1. Lenguaje:
Es el medio principal con que se transmite información e ideas. El conocimiento del idioma local ayuda en cuatroformas:
a. Permite entender más claramente la situación.
b. El idioma brinda el acceso directo a personas que suelen ser más francas en la comunicación cuando tratan con alguien que habla su lengua.
c.El conocimiento del lenguaje permite detectar pequeños matices el doble sentido de algunas palabras.
d. Con el dominio del lenguaje entenderemos mejor la cultura de otros cuerpos.
2. Religión:...
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