Cultura Organizacional Alicorp



Índice
Capítulo 4
1. Datos de la compañía Alicorp Pag.3
Visión, Misión, Valores y Portafolio Pag.5
2. Información financiera Pag.11
Evaluación de EE GG y PP Pag.11
3. Modelos de control Pag.13
4. Cultura organizacional Pag.14
Evaluación de cultura organizacional Pag.20















1. Datos de la compañía Alicorp.
a. Breve reseña histórica:
En el año1971, el grupo Romero, liderado en ese momento por Dionisio Romero Seminario, adquiere al grupo CIPPSA (Compañía Industrial del Perú, que nace en los años 50 para producir aceites, grasas comestibles y detergentes). En el año 1993, el grupo Romero toma la decisión de unir varias empresas del grupo y de ese modo, CIPPSA se potencia sumando a su negocio la producción de aceite vegetal, molienda dealgodón y jabón de lavar.
Un punto importante en la historia de Alicorp, se da en el año 1995 cuando absorbe a La Fabril dando lugar a la creación del Consorcio de Alimentos Fabril Pacífico (CFP), sumando al negocio.
En los siguientes años, la política de adquisiciones continuó y de eso modo las empresas Molinera Santa Rosa, Sidsur, MOPESA, Nicolini Hermanos y Molinera del Perú dan lugar aALICORP que desde finales de 1997 comienza a llamarse de ese modo, sumando a su cartera de negocio las harinas y pastas.
Durante el 2001, Alicorp adquiere la fábrica de industrias Pacocha (oleaginosos), que en ese momento pertenecía a Unilever.
En los últimos años expandieron operaciones a Ecuador, Colombia, Argentina y Guatemala, contando también con oficinas en Centroamérica y Asia, exportando amás de 20 países.
Para el 2015 se apunta a estar entre las 250 empresas más grandes de Latinoamérica.

A continuación, algunos datos de la empresa:

RUC: 20100055237
Razón Social: Alicorp SAA
Página web: www.alicorp.com.pe
Nombre comercial: Alicorp
Fecha inicio de actividades: 16 de Julio 1956
Dirección legal: Av. Argentina No 4793 Zona Industrial
Distrito:Carmen de la Legua
Departamento: Prov. Constitucional del Callao


























Fuente: Corporate Presentation Alicorp – 22 Septiembre 2012


b. Visión:
Sorprendemos a los mercados con nuestro crecimiento agresivo e innovación. Transformamos categorías comunes en experiencias extraordinarias. Nuestro objetivo es estar entre las 250 empresas másgrandes de Latinoamérica.




c. Misión:
Somos una empresa de clase internacional, con productos y servicios de alto valor agregado, que satisfacen las necesidades y expectativas de nuestros clientes en cualquier mercado.



d. Valores y principios
Sostenibilidad
Respeto por la comunidad
Trabajo en equipo
Orientación al mercado
Desarrollo del recurso humano
Compromiso con la calidadTrabajo con eficiencia

e. Portafolio y participación en el mercado






























Fuente: Reporte de sostenibilidad 2012 – Alicorp






















































Alicorp es una de las empresas más importantes del país. Es lider en participación del mercado en la mayoríade categorias en las que actua (ver cuadro siguiente).
Asimismo, desde hace 17 años se viene impulsando el desarrollo de la Cadena Productiva de Trigo Durum, que no solo ha significado un importante incremento en la producción sino que ha logrado elevar la calidad de vida de los agricultores que trabajan con dicha empresa.














Fuente: Datos internos de Alicorp.Presentación corporativa en español (diapositiva 8) Participación de mercado año 2012.

Se pone en evidencia, el liderazgo de la compañía debido a su competitividad y eficiencia, además de estar respaldado por uno de los grupos económicos más importantes del pais.


f. Organización y gobierno corporativo
La gestión de Alicorp se funda en principios y valores comprendidos en diversas normas que son...