cultura organizacional de la fca

CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA FCA
Misión
Formar profesionales, profesores e investigadores de la contaduría, la administración y la informática, que contribuyan al desarrolloeconómico del país mediante la solución de los problemas prácticos que enfrentan las empresas y las organizaciones, así como realizar investigación orientada a la generación delconocimiento de estas disciplinas; cultivando en su comunidad el espíritu analítico, crítico y reflexivo, y proporcionando las herramientas técnicas que les permitan ser altamente competitivosen los planos nacional e internacional.
Visión
Ser el modelo educativo de mayor influencia en el país y en Iberoamérica, reconocido en los niveles nacional e internacional por lacalidad y liderazgo de sus profesionales y por su contribución al desarrollo de la investigación en sus disciplinas. Así mismo, debe convertirse en el modelo en el que se formen yeduquen verdaderos líderes que propicien el desarrollo económico de nuestro país en las organizaciones nacionales.
Valores
Libertad de expresión y de cátedra.
Respeto
IgualdadResponsabilidad
Perseverancia
Objetivo
Formar profesionales para los nuevos tiempos, capaces de adaptarse a los nuevos entornos laborales y sociales, con nuevas ideas para resolver losproblemas empresariales y sociales que aquejan a las mismas.
La propuesta es dejar la visión y misión de la FCA tal y como esta, solo le agregaríamos los valores y objetivos, todo loanterior se colocaría en un pizarrón mural a la entrada de la FCA, para que todo el que arribe a la misma pueda ver la cultura organizacional que rige la vida de la facultad. De igualmanera se puede poner la visión y visión de la FCA en las credenciales de los alumnos, ya que esta es usada con frecuencia y por tal motivo las tendrían a la mano siempre.