Cultura organizacional en mexico

Nombre de la unidad: | Nombres de los temas: |
1. LAS ORGANIZACIONES DEL SIGLO XXI | 1.1. Características de las organizaciones. |
  | 1.2. Comportamiento organizacional. |
2. CULTURA ORGANIZACIONAL | 2.1. Naturaleza de la cultura organizacional |
  | 2.2. Desarrollo de la cultura organizacional. |
  | 2.3. Funciones, Elementos y componentes |
  | 2.4. Cultura organizacional global |3. TENDENCIAS CULTURALES | 3.1. Tendencias en el Siglo XXI. |
  | 3.2. Tendencias y su impacto en la CO. |
  | 3.3. Metodología y Técnicas. |


ME QUEDE EN LA PAG 111

http://www.eumed.net/libros/2007b/301/0.htm 13/08/09
ISBN-13: 978-84-690-7911-9
Nº Registro: 07/73280
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Vargas Hernández, J.G.: (2007) La culturocracia organizacional en México, Edición electrónica
gratuita. Texto completo en www.eumed.net/libros/2007b/ 301
LA CULTUROCRACIA ORGANIZACIONAL EN MEXICO.
Lic. José Gpe. Vargas Hernández, M.B.A., Ph. D.
Sistema Nacional de Investigadores de México
Sistema Nacional de Institutos Tecnológicos –Cd. GuzmánAvenida Tecnológico 100
Cd.Guzmán, Jalisco, 49000, Mèxico
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I. INTRODUCCION.
La tendencia natural de la humanidad al "progreso", en mucho es el resultado de la cultura que se "viva" en determinado tiempo y espacio, no es por tanto un concepto abstracto, pero la esencia de la vida misma es cultura. Es comprensible el debateexistente en torno a la cultura entre antropólogos, politólogos, sociólogos, comunicadores, etc. por su influencia en la delimitación de otros conceptos también importantes como lo son soberanía nacional, identidad personal, etc.
La cultura es un factor inseparable de los procesos de desarrollo económico, social y político de la humanidad. El desarrollo de los pueblos está relacionado con factoresculturales, entre los que pueden incluirse la misma economía de los individuos. El desarrollo cultural puede ser visto como la sucesión de eventos en los que el hombre aprende a hacer uso tanto de los instrumentos materiales como de los culturales, para encontrar solución a sus problemas. Los instrumentos materiales finalmente también son culturales. Del contacto que se tenga con ideas,instrumentos, técnicas, formas de organización y comunicación, etc., esencia misma de la cultura, depende el desarrollo de la humanidad. El factor cultural de cualquier grupo humano es un elemento que puede ser manejable para transformar sus condiciones materiales.
Una de las tendencias de nuestros tiempos es la marcada por la revolución tecnológica, la cual está provocando cambios profundos y radicalesen los estilos de vida de los humanos y en los comportamientos y formas de relación existentes en nuestras sociedades, debido al uso de la información y el conocimiento como nuevas estructuras de poder y control.
Así, la cultura es el conjunto de las formas y modos con los cuales una determinada sociedad responde a los retos de su existencia en su propia geografía y tiempo. También la cultura esla manera en que un grupo humano ha aprendido a vivir y a transmitir ese estilo de vida, para constituirse en grupos sociales que luego desarrollan su idioma propio para expresar su cultura, es su misma personalidad, sus facciones, el rostro de un pueblo, de una comunidad. Todo hombre por el hecho de serlo es producto de cultura, culto él mismo. El individuo constituye un sistema circundado porun medio o entorno. El hombre vive en sociedad humana que requieren de lenguaje, tecnología, reglas relativas al gobierno, el trabajo, la propiedad, el comercio, etc., sanciones y recompensas, conocimientos científicos y mitología: arte y tradiciones; cuentos y poesía; costumbres, etc. las cuales proporcionan pautas de comportamiento a los mismos individuos.
Los primeros estudios antropológicos...