Cultura organizacional

Cuestionario Cultura Organizacional

1. Que es cultura Organizacional?
Es el conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos, creencias, valores y formas de interacción dentro yentre los grupos existentes en todas las organizaciones.
2. Que pretende la cultura Organizacional?
Fomentar disciplina, participación responsabilidad y respeto mutuo también formar líderesagentes de cambio y personal nuevo.
3. Enumere los elementos básicos de la cultura organizacional.
* Conjunto de valores y creencias esenciales
* La cultura compartida
* Imagen integrada* Fenómeno persistente

4. Explique los elementos básicos
* Los valores son afirmaciones acerca de lo que esta bien o esta mal dentro de la organización.
* La cultura Compartida: no essuficiente con que existan valores y creencias deben ser sostenidos por una mayoría de los miembros de la organización.
* Imagen integrada: es la configuración de la identidad de la empresa.
*Fenómeno Persistente: es resistente al cambio y esta inercia social puede tener complicaciones tanto positivas como negativas.

5. Cuales son los tipos de cultura que existen?
* Cultura predominante* Subcultura
6. Que es la cultura predominante?
Es aquella cultura que muestra o expresa los valores centrales que comparte la gran mayoría de la organización.
7. Enumere algunasCaracterísticas de la cultura organizacional.
* Identidad de sus miembros Integración de unidades
* Enfoque hacia las personas enfoque hacia un sistema abierto
8. Cuales son lasfunciones de la cultura?
Gestión gerencial, flexibilidad, evaluar y modificar el rumbo de la empresa, utilización de tecnologías comunicacionales, hacer notoria la importancia de los recursoshumanos, competitividad e innovación.
9. Cuales son los factores que afectan la cultura?
La historia y la propiedad, el tamaño ya que tiende a tener una estructura bien definida, la tecnología y...