Cultura organizacional

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS
FACULTAD DE EDUCACIÓN

PRÁCTICA
CULTURA ORGANIZACIONAL

INTEGRANTES:
1. Alcócer Munive, Jady Naomi SECCIÓN: 4
2. Díaz Cupitay, RocíoESPECIALIDAD: Lengua y Literatura
3. López Chalén, Asucena

Tomando como referencia una organización o grupo de la cual forman parte. Diagnostique su cultura organizacional:
1. De los 4elementos claves de la cultura organizacional, describa 1 situación por cada elemento.

LOS ELEMENTOS CLAVES EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL
ELEMENTOS IDEOLÓGICOS | ELEMENTOS INSTITUCIONALES | ELEMENTOSACTITUDINALES | ELEMENTOS RITUALES |
Pretendemos reforzar el desarrollo con respecto al análisis crítico y producción de textos.Esto afianza la comunicación y comprensión entre los miembros de lacomunidad y nuestra realidad socio-cultural. | Se evidencia una gran desorganización en los distintos eventos a fin de recaudar fondos económicos para la especialidad y también en la toma de decisiones,debido a la fragmentación en dos secciones de diferentes turnos. | Mostramos una actitud muy preocupada por el área académica por la misma naturaleza de las materias de la especialidad y dejamos de ladolas relaciones interpersonales de organización. | La mayoría de nosotros posee habilidades musicales, ya que el elenco de música de la facultad está conformada en un 80% por miembros de nuestraespecialidad, esto nos distingue de las demás especialidades |

2. Desde el punto de vista de las relaciones entre las personas ¿con qué tipo de cultura se identifica? Describa una situación queexplique eso.
* Desconectados.
* Escasa participación en las actividades extracurriculares (como los juegos florales) y mayor énfasis en las actividades netamente académicas.

3. Desde elpunto de vista del tipo de liderazgo que ejerce la Dirección. ¿qué tipo de cultura son? Describa alguna situación que explique ello.
* Nos identificamos con una cultura democrática.
* Ella se...