Cultura organizacional

Páginas: 3 (601 palabras) Publicado: 15 de febrero de 2011
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Universidad católica de Santiago de Guayaquil
Trabajo social y desarrollo humano
Cultura Organizacional

Fecha: miércoles, 5 de enero de 2011

Responder:

1. ¿Esta usted deacuerdo con la expresión los negocios son los negocios?

Los negocios son los negocios es una frase que se utilizaba antes donde no se mescla la moral con los negocios pero ahora esa frase a cambiado porbuena ética buenos negocios ya que es importante que la ética, la moral y los valores se fundamente en la vida de toda persona y mas aun en los negocios donde el trato no son con cosas sino con lamisma gente.

"Cuando efectuamos una valoración moral, siempre tenemos en vista seres humanos, es decir, personas. Los valores morales tiene la particularidad de que sólo pueden referirse a serespersonales"(Hessen).
Referencia: Ética: Conceptos de Ética y Moral
© Apocatastasis.com: Literatura y Contenidos Seleccionados
2. ¿Esta usted de acuerdo con la expresión buena ética, buenos negocios yporque?

Ética: Ciencia que estudia la bondad o maldad de los actos humanos.
Tomado de: http://alexiagm.wordpress.com
Y en lo personal si estoy de acuerdo con la frase buena ética buenos negociosya que con todo esto se puede decir que a la Ética le concierne proporcionar las razones por las que ciertas conductas son buenas y por lo tanto dignas de realizarse, también de argumentar en contrade conductas malas como el homicidio, la drogadicción, el engaño, el robo, etc.
3. ¿Que es un código deontológico?

Un código deontológico es un conjunto de normas y deberes dirigidos a uncolectivo de profesionales para guiar el ejercicio de su profesión desde una perspectiva ética. Por tanto, en un documento de esta índole no se hace referencia necesariamente a como son los hechos de lascosas, sino a como debieran ser, a cuáles son los valores que deben alumbrar nuestra práctica diaria. No se trata ahora de establecer cual es la mejor técnica o como funciona tal o cual material, se...
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