cultura organizacional


CULTURA ORGANIZACIONAL
GRUPO BIMBO
Visión:
Una empresa con marcas líderes y confiables para nuestros consumidores.
El proveedor preferido de nuestros clientes.
Una empresa innovadora, quemira hacia el futuro.
Una empresa financieramente sólida.
Un lugar extraordinario para trabajar

Misión:
Alimentar, Deleitar y Servir a nuestro mundo

Valores:
Pasión, Equipo, Confianza,Calidad, Efectividad, Rentabilidad.

5 COMPETENCIAS CARDINALES O BÁSICAS

Pasión: Nos entregamos en todo lo que hacemos.
Equipo: Colaboramos, sumamos esfuerzos multiplicamos logros.
Calidad:Ofrecemos diariamente productos y servicios de calidad superior.
Efectividad: Ejecutamos con precisión y excelencia.
Confianza: Cultivamos cada relación con integridad.

PASIÓN
VALORES
EQUIPO
VALORESCALIDAD
VALORES
EFECTIVIDAD
VALORES
CONFIANZA
VALORES





CATÁLOGO DE COMPETENCIAS CON NIVELES DE APERTURA

Competencia
Definición






Pasión
Nos entregamos en todo lo quehacemos.






Equipo
Colaboramos, sumamos esfuerzos multiplicamos logros.






Calidad
Ofrecemos diariamente productos y servicios de calidad superior.





EfectividadEjecutamos con precisión y excelencia.





Confianza
cultivamos cada relación con integridad















CUESTIONARIO PARA ENTREVISTA DE ANÁLISIS DE PUESTO

NOMBRE Y APELLIDO.EDAD.
ESTADO CIVIL.
FECHA DE NACIMIENTO.
FECHA DE INGRESO.
ANTIGÜEDAD EN EL CARGO

1.- ¿Nombre del puesto?
2.- ¿Descripción del puesto?
3.- ¿Tareas y responsabilidades del puesto?
4.- ¿A quiensupervisa usted sus actividades?
5.- ¿Cuáles son las funciones específicas que usted desarrolla dentro de la organización?
6.- ¿En qué lugar desempeña usted sus funciones?
7.- ¿A quién reportausted los resultados de las actividades que realiza?
8.- ¿Cuáles son las funciones que usted comparte con todo el personal de la organización?









FORMATO DE DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE...