Cultura Organizacional

Identidad:
Llamamos identidad a lo que el ser, el objeto, el animal, el vegetal, la persona física, empresa o institución, es en si mismo, lo que lo hace ser lo que es, irrepetible ydistinto de otro ser. Y no puede transferirse porque no puede salir del ente que lo constituye.
Es decir, cada empresa tiene su naturaleza, su esencia e identidad y por esta razón no puede tener lade alguna otra.
Dentro de la identidad encontraremos varios elementos, que serán llamados factores de identidad, estos factores son los elementos que le hacen a casa ente ser lo que es.Estos factores son manifestaciones perceptibles o características que nos permitan reconocer de lo que se trata. Y solo a través de estos factores podemos conocer la identidad y esta se forma enlas mentes de las personas la imagen del objeto.
Identificación:
Llamamos identifiacadores a los elementos que nos dejan ver como es la identidad, solo podemos ver la escencia de un ser através de sus manifestaciones perceptibles, que llamaremos “factores de identificación”.
Se distinguen dos clases de identificadores:
A) Identificadores simbolicos:
Llamamos identificadoressimbolicos a los que para manifestar la identidad utilizan signos o simbolos, es decir, los logotipos, los uniformes, la decoración etc.
B) Identificadores conductuales:
Llamamosidentificadores conductuales a los que manifiestan la identidad sin necesidad de que la gente se ponga de acuerdo sobre su significado, es decir; es la manera de actuar de la persona o empresa.
Losidentificadores conductuales son mas poderosos en la formación de la imagen, ya que producen en la mente de las personas imágenes mas fuertes, duraderas y confiables que los indicadores simbolicos.Imagen:
Llamamos imagen al conjunto de ideas, prejuicios, opiniones, juicios (verdaderos o falsos), sentimientos, percepciones, experiencias (personales o ajenas), con relación a la persona.