CULTURA ORGANIZACIONAL

ENCABEZADO/ LOGO DE LA ORGANIZACIÓN
Señor funcionario:
El siguiente instrumento tiene por objetivo, realizar un diagnóstico de la cultura organizacional que caracteriza a (nombre de la empresa).Sus respuestas son importantes en la consecución de este propósito. Algunas frases se parecen pero no son iguales y pedimos que responda a cada una de la manera más franca y sincera.

Para unamayor confiabilidad, el cuestionario es confidencial y será procesado por personas externas. NO ESCRIBA SU NOMBRE EN NINGUNA PARTE DE ESTE CUESTIONARIO.

Instrucciones: Por favor lea cuidadosamenteel siguiente cuestionario. Allí encontrará frases que representa situaciones que pueden o no darse en esta empresa. Usted deberá responder si esta de acuerdo o no con cada situación. Para responderusted deberá leer las frases y marcar con una equis (X) la opción que escoja como respuesta.

Cualquier duda con respecto a una pregunta y su interpretación, preguntar al encuestador.

Califiquedel 1 al 3 con una equis (X) la respuesta, siendo:
1= En desacuerdo
2= Ni de acuerdo ni en desacuerdo
3= De acuerdo.

Agradecemos de antemano su participación.

DATOS GENERALES.

Fecha:____________________

Rango de edad
20 – 25 ___ 26 – 30 ___ 31 – 35 ___ 36 – 40 ___ 41 – 45 ___ 46 – 50 ___ 51 – 55 ___ 56 – 60 ___

Sexo
M__ F__Departamento /Area ________________________

Antigüedad
0 – 1 año ___ 1 año – 2 años ___ 3 años – 5 años ___ 5 años – 10 años ___ más de 10 años__

#
Frase
En desacuerdo
Ni deacuerdo ni en desacuerdo
De acuerdo
1
Esta organización los colaboradores tienen los recursos (equipos y herramientas) que necesitan para hacer bien su trabajo
1
2
3
2
Mi jefe nos trata a todoscon respeto
1
2
3
3
En esta empresa, están permitidas las practicas religiosas (misas, oraciones).
1
2
3
4
Para mi, esta empresa tiene un importante futuro
1
2
3
5
Esta organización...