Cultura organizacional
CULTURA ORGANIZACIONAL EN UNA EMPRESA FAMILIAR DEL SECTOR PUBLICIDAD SEGÚN EL MODELO DE CAMERON Y QUINN (1999)
Pascual Cicenia Núñez y Nathaly Notta Álvarez Tutor: Dra. Leslie Borjas de Xena Caracas, Junio de 2009
1
Derecho De Autor
Quienes suscriben, en condición de autor del Trabajo Final de Grado titulado: "CULTURAORGANIZACIONAL EN UNA EMPRESA FAMILIAR DEL SECTOR PUBLICIDAD SEGÚN EL MODELO DE CAMERON Y QUINN (1999)”, declaramos que: “Cedemos a título gratuito y en forma pura y simple, ilimitada e irrevocable a la Universidad Metropolitana, los derechos de autor de contenido patrimonial que nos corresponden sobre el presente trabajo. Conforme a lo anterior, esta cesión patrimonial solo comprenderá el derechopara la Universidad de comunicar públicamente la obra, divulgarla, publicarla o reproducirla en la oportunidad que ella así lo estime conveniente, así como la de salvaguardar nuestros intereses y derechos que nos corresponden como autores de la obra antes señalada. La Universidad Metropolitana en todo momento deberá indicar que la autoría o creación del trabajo corresponde a nuestra persona, salvolos créditos que se deban hacer al tutor o cualquier tercero que haya colaborado o fuere hecho posible la realización de la presente obra”.
Pascual Cicenia Núñez CI. V-17.757.209
Nathaly Notta Álvarez C.I V-18.749.158
En la ciudad de Caracas, a los 10 días del mes de Junio de 2009
2
Aprobación
Considero que el Trabajo Final titulado:
CULTURA ORGANIZACIONAL EN UNA EMPRESAFAMILIAR DEL SECTOR PUBLICIDAD SEGÚN EL MODELO DE CAMERON Y QUINN (1999)
elaborado por los ciudadanos: PASCUAL CICENIA NÚÑEZ Y NATHALY NOTTA ÁLVAREZ
para optar al título de: LICENCIADO EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
reúne los requisitos exigidos por la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Metropolitana, y tiene méritos suficientes como para ser sometida a la presentación yevaluación exhaustiva por parte del jurado examinador que se designe.
En la ciudad de Caracas a los diez (10) días del mes de Junio del año 2009.
_______________________ Leslie Borjas de Xena
3
Acta De Veredicto
Nosotros, los abajo firmantes como jurado examinador y reunidos en Caracas, el día de 30 Junio de 2009, con el propósito de evaluar el Trabajo de Grado titulado:CULTURA ORGANIZACIONAL EN UNA EMPRESA FAMILIAR DEL SECTOR PUBLICIDAD SEGÚN EL MODELO DE CAMERON Y QUINN (1999)
Elaborado por el Bachiller
PASCUAL CICENIA NÚÑEZ
Para optar al título:
Licenciado en Ciencias Administrativas
Emitimos el siguiente veredicto
Sobresaliente _____ Notable _____
Aprobado _____
Reprobado _____Observaciones_________________________________________________ _____________________________________________________________
Prof. Felipe Piñango Jurado
Prof. Ernesto Fronjosa Jurado
Prof. Leslie Borjas Tutor
4
Acta de Veredicto
Nosotros, los abajo firmantes como jurado examinador y reunidos en Caracas, el día de 30 Junio de 2009, con el propósito de evaluar el Trabajo de Grado titulado:
CULTURA ORGANIZACIONAL EN UNA EMPRESA FAMILIARDEL SECTOR PUBLICIDAD SEGÚN EL MODELO DE CAMERON Y QUINN (1999) Elaborado por el Bachiller
NATHALY NOTTA ÁLVAREZ
Para optar al título:
Licenciado en Ciencias Administrativas
Emitimos el siguiente veredicto
Sobresaliente _____ Notable _____
Aprobado _____
Reprobado _____
Observaciones______________________________________________________________________________________________________________
Prof. Felipe Piñango Jurado
Prof. Ernesto Fronjosa Jurado
Prof. Leslie Borjas Tutor
5
Agradecimientos
A nuestros padres, por su constante apoyo, dedicación y compresión, y por permitirnos estar donde estamos.
A nuestra tutora, Leslie Borjas de Xena, porque sin su apoyo no hubiese sido posible el desarrollo de este estudio.
A la Junta Directiva de “La...
Regístrate para leer el documento completo.