Cultura Organizacional
Páginas: 2 (350 palabras)
Publicado: 21 de abril de 2012
6. ¿Cuál es la reflexión sistematizada de Ana María Ampuero entorno a la Ética Empresarial?
“…La ética empresarial estudia las normas morales y como éstas se aplican a los sistemas deorganizaciones a través de los cuales las sociedades modernas producen y distribuyen bienes o servicios y a la gente que trabaja dentro de estas organizaciones…” ¹
“…La ética empresarial es una ética aplicadaa los dilemas que se enfrenta la actividad empresarial desde varias instancias...” ¹
“…Son relevantes para la ética en los negocios los asuntos sistémicos (de lo político, del sistema económico enel que se desenvuelve la actividad empresarial), asuntos corporativos de la empresa como tal, y los asuntos que atañen al individuo...” ¹
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1 ETICA PARA TODOS. CONSTRUIR UNASOCIEDAD MEJOR DESDE EL EJERCICIO PROFESINAL, ROLDOS AGUILERA, LEON (COORD.), ARIEL EDITORIAL. Art.: Ética Empresarial, ANA MARIA AMPUERO, pag.74
7. De acuerdo a la reflexión de Ampuero ¿Cuál esel papel clave de la ética en la dinámica de la empresa?
El papel clave de le ética es crear conciencia e identificación empresarial, es decir, crear una conciencia entre todos, dueños, gerentes,empleados, etc., de que toda acción realizada en contra de la empresa o la falta de decisiones oportunas, o mal manejo de cierto dilemas éticos empresariales conllevan a consecuencias perjudiciales paratodos a los que conforman la empresa.
Para esto no solo basta con impartir conocimientos acerca de los que es ético o no, se debe crear conciencia mediante la implantación de estatutos que nospermitan llevar a la práctica y no solo quedarnos con el puro conocimiento, esto nos permitirá crear hábitos éticos, mediante estímulos que motiven a crear mejores conceptos de organización dentro de laempresa, constituyendo a la ética como una actividad permanente.
La ética además juega un papel importante en la aparición de ventajas competitivas, como uno de los principales es la mejora del...
“…La ética empresarial estudia las normas morales y como éstas se aplican a los sistemas deorganizaciones a través de los cuales las sociedades modernas producen y distribuyen bienes o servicios y a la gente que trabaja dentro de estas organizaciones…” ¹
“…La ética empresarial es una ética aplicadaa los dilemas que se enfrenta la actividad empresarial desde varias instancias...” ¹
“…Son relevantes para la ética en los negocios los asuntos sistémicos (de lo político, del sistema económico enel que se desenvuelve la actividad empresarial), asuntos corporativos de la empresa como tal, y los asuntos que atañen al individuo...” ¹
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1 ETICA PARA TODOS. CONSTRUIR UNASOCIEDAD MEJOR DESDE EL EJERCICIO PROFESINAL, ROLDOS AGUILERA, LEON (COORD.), ARIEL EDITORIAL. Art.: Ética Empresarial, ANA MARIA AMPUERO, pag.74
7. De acuerdo a la reflexión de Ampuero ¿Cuál esel papel clave de la ética en la dinámica de la empresa?
El papel clave de le ética es crear conciencia e identificación empresarial, es decir, crear una conciencia entre todos, dueños, gerentes,empleados, etc., de que toda acción realizada en contra de la empresa o la falta de decisiones oportunas, o mal manejo de cierto dilemas éticos empresariales conllevan a consecuencias perjudiciales paratodos a los que conforman la empresa.
Para esto no solo basta con impartir conocimientos acerca de los que es ético o no, se debe crear conciencia mediante la implantación de estatutos que nospermitan llevar a la práctica y no solo quedarnos con el puro conocimiento, esto nos permitirá crear hábitos éticos, mediante estímulos que motiven a crear mejores conceptos de organización dentro de laempresa, constituyendo a la ética como una actividad permanente.
La ética además juega un papel importante en la aparición de ventajas competitivas, como uno de los principales es la mejora del...
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