Cultura organizacional

 Competencias Laborales
Las competencias laborales corresponden a las aptitudes, conocimientos y destrezas necesarias para cumplir exitosamente una demanda compleja, según criterios de desempeñodefinidos por la empresa o sector productivo.
Las competencias laborales que hoy en día se necesitan en el área de administración van de la mano con los conocimientos obtenidos por los estudiantesdurante el desarrollo de su carrera, los administradores deben demostrar poseer las aptitudes y conocimientos necesarios, ya que ellos están comprometido con el diseño, planeación, planificación,ejecución, control y la supervisión de las actividades en la cadena de suministro con los objetivos de generar valor añadido.
Es por ello que las competencias laborales que debería tener un profesionalque curse la carrera de administración de empresas son:
Conocimiento de las Necesidades de Otros: Tener perspectiva de diferentes puntos de vista para crear una buena relación con los colegasprofesionales, además de anticiparse a las necesidades de otras personas y responder a sus preocupaciones y problemas.
Integridad: Demostrar confiabilidad y profesionalismo al tratar con clientes, compañerosy miembros del equipo, respondiendo de manera coherente a situaciones que requieran honestidad y franqueza evitando conflictos entre el trabajo y los intereses personales.
Comunicación Efectiva:Expresar información a individuos o grupos considerando la audiencia y la naturaleza de la información, hablando con claridad y confianza usando un lenguaje convencional que incluya una gramática, tono yritmo apropiados.
Aprendizaje Continuo: Tomar medidas que desarrollen y mantengan el conocimiento, habilidades y la experiencia necesaria para lograr resultados positivos.
HabilidadesInterpersonales: Mantener una actitud positiva, de apoyo y apreciación escuchando activamente a los demás y demostrando entendimiento de sus puntos de vista, creando un entorno abierto que anime a las personas a...