cultura organizacional
Páginas: 25 (6038 palabras)
Publicado: 15 de diciembre de 2013
FUNDACIÓN MAPES
MANUAL DE FUNCIONES
I PRESENTACIÓN
A través de la historia de la humanidad ningún problema ha dejado huellas que causan tanto sufrimiento como la pobreza, que ocasiona el hambre crónica; la violencia social y la destrucción de la estructura familiar entre otros. La realidad es que esta situación afecta a todos de diversas formas: económicamente por la disminución del poderadquisitivo, socialmente por el incremento de la mendicidad, y ambientalmente por la contaminación del entorno.
El problema es crucial y se necesita de todas las formulas posibles vinieren de donde vinieren, sin distingos de raza; género; credo o filiación política. La solución no es con retorica ni romanticismos, no solo es concienzar. Es a través de acciones que la contrarresten,reinvindicando las fallidas propuestas, con hechos reales y ejecuciones a corto plazo donde tenga cabida la totalidad de la sociedad.
Para afrontar el riesgo al fracaso es necesario ser valientes, para experimentar y crear nuevas reglas en medio de la adversidad. Por lo tanto se requiere imponer un modelo generador de cambio socioeconómico que beneficie a todos de una manera participativa con planesque contagien esperanza, expectativa y optimismo con base en objetivos claros y definidos, así como tiempos precisos de ejecución.
Colombia es un país eminentemente agrícola que en la medida de su evolución ha alcanzado algunos niveles de agroindustria, y en la actualidad existen grandes potenciales en diferentes sectores de la producción.
En primer lugar, se debe buscar la solución alproblema de desempleo, y la seguridad alimentaria, mediante el fortalecimiento de la producción agropecuaria la agroindustria y los mercados justos. Pues solo con personas empleadas se puede aumentar la cobertura de los aportes sociales; disponer de recursos para la compra de alimentos a precios accesibles y mejorar las condiciones de calidad de vida.
Concebir un programa de creación de empleorequiere la disponibilidad de recursos, la voluntad política, la sostenibilidad y rentabilidad de la inversión. El Plan MAPES (Macro Plan Nacional de Empleo y Estabilidad Social), cumple con los preceptos, premisas y objetivos trazados por el Plan Nacional de Desarrollo -PND- de una manera contundente, rápida y entendible, de igual forma respalda la economía del Estado, con mayores aportes a lasalud a través del régimen contributivo y a las pensiones, con incremento de los ingreso del trabajador colombiano.
La FAO en sus últimos informes sobre perspectivas agroalimentarias advierte:
“El incontenible ascenso de costo, escasez y falta de disponibilidad mundial de alimentos empieza a ser el problema más importante que enfrenta el mundo de una manera inminentemente caótica”
IIMARCO DE REFERENCIA
El primer eje transversal del Plan Nacional de Desarrollo -PND- afirma:
“Necesitamos innovación en las actividades productivas nuevas y existentes, en los procesos sociales de colaboración entre el sector público y el sector privado, en el diseño y el desarrollo institucional”.
" Un crecimiento sostenido basado en una economía más competitiva,mas productiva, másinnovadora, y con sectores dinámicos que jalonen el crecimiento"
“Una estrategia de igualdad de oportunidades que nivele el terreno de juego, que garantice que cada colombiano tenga acceso a las herramientas fundamentales que le permitirán labrar su propio destino, independientemente de su género, etnia, posición social o lugar de origen”.
El camino hacia la PROSPERIDAD PARA TODOS pasa,necesariamente, por una reducción de las desigualdades regionales y de las brechas de oportunidades entre las regiones de Colombia, es decir, por una mayor convergencia regional. La prosperidad debe llegar a cada uno de los colombianos, y a cada uno de los municipios, departamentos y regiones donde viven. La Prosperidad es para Todos.
“No obstante, aún se identifican algunos obstáculos como:...
MANUAL DE FUNCIONES
I PRESENTACIÓN
A través de la historia de la humanidad ningún problema ha dejado huellas que causan tanto sufrimiento como la pobreza, que ocasiona el hambre crónica; la violencia social y la destrucción de la estructura familiar entre otros. La realidad es que esta situación afecta a todos de diversas formas: económicamente por la disminución del poderadquisitivo, socialmente por el incremento de la mendicidad, y ambientalmente por la contaminación del entorno.
El problema es crucial y se necesita de todas las formulas posibles vinieren de donde vinieren, sin distingos de raza; género; credo o filiación política. La solución no es con retorica ni romanticismos, no solo es concienzar. Es a través de acciones que la contrarresten,reinvindicando las fallidas propuestas, con hechos reales y ejecuciones a corto plazo donde tenga cabida la totalidad de la sociedad.
Para afrontar el riesgo al fracaso es necesario ser valientes, para experimentar y crear nuevas reglas en medio de la adversidad. Por lo tanto se requiere imponer un modelo generador de cambio socioeconómico que beneficie a todos de una manera participativa con planesque contagien esperanza, expectativa y optimismo con base en objetivos claros y definidos, así como tiempos precisos de ejecución.
Colombia es un país eminentemente agrícola que en la medida de su evolución ha alcanzado algunos niveles de agroindustria, y en la actualidad existen grandes potenciales en diferentes sectores de la producción.
En primer lugar, se debe buscar la solución alproblema de desempleo, y la seguridad alimentaria, mediante el fortalecimiento de la producción agropecuaria la agroindustria y los mercados justos. Pues solo con personas empleadas se puede aumentar la cobertura de los aportes sociales; disponer de recursos para la compra de alimentos a precios accesibles y mejorar las condiciones de calidad de vida.
Concebir un programa de creación de empleorequiere la disponibilidad de recursos, la voluntad política, la sostenibilidad y rentabilidad de la inversión. El Plan MAPES (Macro Plan Nacional de Empleo y Estabilidad Social), cumple con los preceptos, premisas y objetivos trazados por el Plan Nacional de Desarrollo -PND- de una manera contundente, rápida y entendible, de igual forma respalda la economía del Estado, con mayores aportes a lasalud a través del régimen contributivo y a las pensiones, con incremento de los ingreso del trabajador colombiano.
La FAO en sus últimos informes sobre perspectivas agroalimentarias advierte:
“El incontenible ascenso de costo, escasez y falta de disponibilidad mundial de alimentos empieza a ser el problema más importante que enfrenta el mundo de una manera inminentemente caótica”
IIMARCO DE REFERENCIA
El primer eje transversal del Plan Nacional de Desarrollo -PND- afirma:
“Necesitamos innovación en las actividades productivas nuevas y existentes, en los procesos sociales de colaboración entre el sector público y el sector privado, en el diseño y el desarrollo institucional”.
" Un crecimiento sostenido basado en una economía más competitiva,mas productiva, másinnovadora, y con sectores dinámicos que jalonen el crecimiento"
“Una estrategia de igualdad de oportunidades que nivele el terreno de juego, que garantice que cada colombiano tenga acceso a las herramientas fundamentales que le permitirán labrar su propio destino, independientemente de su género, etnia, posición social o lugar de origen”.
El camino hacia la PROSPERIDAD PARA TODOS pasa,necesariamente, por una reducción de las desigualdades regionales y de las brechas de oportunidades entre las regiones de Colombia, es decir, por una mayor convergencia regional. La prosperidad debe llegar a cada uno de los colombianos, y a cada uno de los municipios, departamentos y regiones donde viven. La Prosperidad es para Todos.
“No obstante, aún se identifican algunos obstáculos como:...
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