Cultura organizacional

Deber de Cultura Organizacional
1. ¿Qué es organización?
Es una palabra de origen griego "organon", que significa instrumento, utensilio, órgano o aquello con lo que se trabaja. En general, la organización es la forma como se dispone un sistema para lograr los resultados deseados. Es un convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico.
En Administración de Empresas,se entiende por organización, una entidad social formada por dos o más personas que trabajan de manera coordinada en un ambiente externo específico apuntando a un objetivo colectivo. Consiste en la división de tareas y en la asignación de responsabilidades.
2. ¿Qué es administración?
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y lasactividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.
3. ¿Qué relación existe en organización y administración?

4. ¿Qué es estructura administrativa?
La estructura administrativa es el "sistema de relaciones formales que se establecen en el interior de una organización/empresa para que ésta alcance sus objetivos de conservación,productivos y económicos.
Una organización es un grupo humano deliberadamente constituido en torno a tareas comunes y en función de la obtención de metas específicas. Para poder alcanzar los propósitos propuestos, partiendo, en la casi totalidad de los casos, de recursos limitados, resulta necesaria la construcción de un esquema o modelo, que permita la interrelación e interacción de sus elementos.La estructura será entonces, la herramienta que le permita a la organización alcanzar sus objetivos.
5. ¿Qué es autoridad?
El concepto de autoridad hace referencia a una potestad que logra alguien, a un líder legítimo y a alguien que obtiene poderes o facultades sobre un grupo de personas. Por lo general, permite nombrar a quienes gobiernan un país o región y tienen, por imposición o voluntadpopular, voz de mando: “Las autoridades han decretado la clausura de la empresa acusada de contaminar el medio ambiente”.
6. ¿Qué es unidad de mando?
 El mando está regido por dos principios: uno es el de unidad de mando, que dice que nadie puede ser responsable ante más de un superior jerárquico y el e amplitud de mando o de control que señala, recíprocamente, que un solo jefe no puede tener bajosu responsabilidad directa más de un numero d funcionarios, que depende de la jerarquía y tipo de funciones que tengan.
7. ¿Qué es tarea?
Una tarea es una labor u ocupación. El término puede hacer referencia a aquello que una persona debe realizar. Por ejemplo: “Me espera la ardua tarea de limpiar el baño y la cocina de mi casa”, “Esta noche no podré ir a cenar con ustedes: tengo varias tareasque completar en la oficina”, “Preparar la comida es una tarea cotidiana que disfruto”.
8. ¿Qué es cargo?
Función de la cual una persona tiene la responsabilidad en una organización, un organismo o una empresa.
"desempeñar un cargo; ocupar un cargo; abandonar el cargo; cargo público; cargo político"
9. ¿Qué es división de trabajo?
División del trabajo es la especialización y cooperación delas fuerzas laborales en diferentes tareas y roles, con el objetivo de mejorar la eficiencia. Aunque es consustancial a toda actividad humana desde la prehistoria, se intensificó con la revolución neolítica que originó las sociedades agrarias y aceleró de modo extraordinario su contribución al cambio tecnológico y social con el desarrollo del capitalismo y la revolución industrial.
10. ¿Qué esorganigrama?
Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización.
11. ¿Qué es jerarquía?
Jerarquía es el criterio que permite establecer un orden de...