Cultura organizacional
Páginas: 2 (303 palabras)
Publicado: 10 de septiembre de 2012
GESTION DE VENTAS
Ensayo del video
El video nos enseña cosas importantes tanto para la vida como para en el mundo de los negocios.
El Dr. Joaquín De Posada habla sobre las competencias,las personas negativas no tienen buenos pensamientos para poder competir en cambio las personas con ideas positivas se pueden facilitar cualquier pregunta que le realicen.
Uno mismo si quierefracasa y para tener más facilidad para no fracasar tenemos que estar en constante motivación, no hay que estar satisfecho por lo que tenemos siempre hay que pensar que si podemos alcanzar más de loque tenemos.
Debemos tener las cualidades necesarias porque si tenemos una cualidad negativa no nos funciona en cualquier empresa pero si tenemos una cualidad positiva podemos hacer mucho más porla empresa.
El stress es el asesino silencioso del cuerpo humano el stress contándolo por puntos en un nivel de 150 a 200 es una crisis leve, de 200 a 300 es crisis moral, de 300 en adelantees una crisis grave. Nosotros mismos nos convertimos en lo que pensamos, la clave del éxito es de la forma que uno piensa.
El ser humano está programado tiene tres puntos de cómo se programa:1- ) La niñez
2- ) Experiencias traumáticas
3- ) La autogestión
Debemos adaptarnos al cambio para poder adaptarnos debemos trabajar más, depender de amistades, rezar, usar el humor, usar laprogramación, hacer ejercicio.
Como podemos explicar el fracaso:
1. Ignorancia: no saber lo que uno quiere.
2. Programación defectuosa: oír cosas negativas.
3. Cambiar a largo plazo:no pensar en lo inmediato.
4. Paradigma fijo: nuestra forma de pensar en la realidad.
“Tenemos que dejar el pensamiento de que lo tenemos todo”.
Para poder triunfar debemos de tenereducación, inteligencia, habilidad, salud.
“La voluntad humana puede más que cualquier cosa”.
Ricardo Peralta.
[pic][pic]
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UNIANDES
Ensayo del video
El video nos enseña cosas importantes tanto para la vida como para en el mundo de los negocios.
El Dr. Joaquín De Posada habla sobre las competencias,las personas negativas no tienen buenos pensamientos para poder competir en cambio las personas con ideas positivas se pueden facilitar cualquier pregunta que le realicen.
Uno mismo si quierefracasa y para tener más facilidad para no fracasar tenemos que estar en constante motivación, no hay que estar satisfecho por lo que tenemos siempre hay que pensar que si podemos alcanzar más de loque tenemos.
Debemos tener las cualidades necesarias porque si tenemos una cualidad negativa no nos funciona en cualquier empresa pero si tenemos una cualidad positiva podemos hacer mucho más porla empresa.
El stress es el asesino silencioso del cuerpo humano el stress contándolo por puntos en un nivel de 150 a 200 es una crisis leve, de 200 a 300 es crisis moral, de 300 en adelantees una crisis grave. Nosotros mismos nos convertimos en lo que pensamos, la clave del éxito es de la forma que uno piensa.
El ser humano está programado tiene tres puntos de cómo se programa:1- ) La niñez
2- ) Experiencias traumáticas
3- ) La autogestión
Debemos adaptarnos al cambio para poder adaptarnos debemos trabajar más, depender de amistades, rezar, usar el humor, usar laprogramación, hacer ejercicio.
Como podemos explicar el fracaso:
1. Ignorancia: no saber lo que uno quiere.
2. Programación defectuosa: oír cosas negativas.
3. Cambiar a largo plazo:no pensar en lo inmediato.
4. Paradigma fijo: nuestra forma de pensar en la realidad.
“Tenemos que dejar el pensamiento de que lo tenemos todo”.
Para poder triunfar debemos de tenereducación, inteligencia, habilidad, salud.
“La voluntad humana puede más que cualquier cosa”.
Ricardo Peralta.
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UNIANDES
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