cultura organizacional





MATERIA:
CULTURA EMPRESARIAL

UNIDAD 5
DIAGNÓSTICO DE UNA CULTURA ORGANIZACIONAL
ACTIVIDAD 5.1
Institución:
Centros de Integración Juvenil A.C.
ALUMNAS:
ALEXANDRA ALVARADO PÉREZ
JESSICA FLORES MARTÍNEZ

PROFESORA:
CLAUDIA FITCH
FECHA DE CIERRE:
26 de Octubre del 2014
SAN LUIS POTOSI, S. L. P
Como sabemos cada organización, ya tiene bien estructurada sucultura, un modo de trabajo, algo propio muy propio como su perspectiva, las metas que buscan lograr. Nuestra empresa a la cual le vamos a realizar un diagnóstico sobre su cultura organizacional es:
Centros de Integración Juvenil (CIJ).
Centros de Integración Juvenil, A. C., con 45 años de experiencia en la prevención, el tratamiento, la investigación y la enseñanza en materia de adicciones, poseeuna red de 116 centros de prevención y tratamiento en México.
Dirección:
Madroños No. 394  Col. Fraccionamiento Jardines del Sur Dalias II  C.P. 78399 San Luis Potosí, S.L.P. Teléfono: (444) 112 00 79, e-mail: cijslp@cij.gob.mx. Los horarios de atención son de 8:00 am a 7:00 pm de lunes a viernes. Directora: Lic. María Carolina Ortiz Ponce
Misión:
Proporcionar servicios de prevención ytratamiento para atender el consumo de drogas, con criterios de equidad, igualdad y no discriminación, basado en el conocimiento cien­tífico y formando personal profesional especializado.
Visión:
Otorgar servicios de calidad con equidad de género y no discriminación en prevención, tratamiento, investigación y capacitación en materia de adicciones a nivel nacional e internacional, en respuesta a lastendencias epidemiológicas existentes.
Objetivos:
Contribuir en la reducción de la demanda de drogas con la participación de la comunidad a través de programas de prevención y tratamiento, con equidad de género, basados en la evidencia para mejorar la calidad de vida de la población.
Bueno dentro de la misión, visión y objetivos, es una organización muy pequeña, se apoya de IMSS además se lesrealiza un estudio socioeconómico con la finalidad de poder manejar una cuota mínima, en el cual próximamente va ampliar sus puertas para poder implementar el internamiento, el cual es un proyecto en puerta.
Los programas que maneja Centros de Integración Juvenil, A.C. cuenta con los siguientes programas en las áreas de:
Prevención:
El Programa Preventivo “Para vivir sin adicciones”, busca contribuira la creación de una cultura de prevención del uso y abuso de alcohol, tabaco y otras drogas, a través de la promoción de factores de protección y estilos de vida saludables, con la participación activa de la comunidad.
Tratamiento y rehabilitación:
Las personas con problemas de consumo de alcohol, tabaco y otras drogas, que estén interesadas en recibir tratamiento, se les recomienda acudir alCIJ más cercano. La atención que se brinda es para cualquier edad, la única condición es la presencia de problemas del consumo de drogas.
Enseñanza:
El objetivo del área de Enseñanza es capacitar, actualizar, especializar y formar en materia de adicciones a profesionales de CIJ y de otras instituciones interesadas mediante programas académicos para contribuir en el desarrollo de la institución yel logro de sus objetivos.
Investigación:
El fenómeno de las adicciones no es estático. Por ser un grave problema de salud pública presenta cambios cuantitativos y cualitativos que deben ser analizados para comprenderlo y elaborar programas de prevención y tratamiento acordes con sus nuevas particularidades.
Las investigaciones que desarrolla la institución comprenden:
Estudiosepidemiológicos del consumo de drogas entre los pacientes de primer ingreso a tratamiento en CIJ.
Investigaciones clínicas.
Investigaciones psicosociales. 
Estudios de evaluación cualitativa de los servicios institucionales.
Estos estudios no solamente son de utilidad para CIJ, sino para otros organismos públicos y privados que atienden las adicciones.
EL METODO DE TRABAJO
Manejan un agenda de trabajo,...