cultura organizacional

Cultura Organizacional.
Nuestra cultura organizacional como empresa de Alquiler se forma de ciertas reglas, normas, valores, experiencias que son las que se encargan de dar la impresión que selleva de nuestra empresa.
Nuestra cultura organizacional proyecta adaptabilidad, donde se brindan excelente atención a los clientes y empleados, también propicia unas buenas relaciones interpersonalesentre quienes pertenezcan a la alquiladora, se brinda un excelente servicio al usuario teniendo en cuenta que la honorabilidad y responsabilidad es la base de nuestros servicios.

El compromiso denuestra empresa es lograr posicionarnos en la memoria de nuestros clientes por el excelente servicio y la calidad de nuestros eventos, basando nuestros valores en el respeto y calidad con relación alrecurso humano de nuestros empleados, para que esta filosofía sea trasmitida a todos los clientes. 
También enmarca sus valores en brindarles a los empleados calidad de vida con dignidad. Los valoresque tenemos como empresa son los siguientes:
-Respeto
Ser Respetuosos ante cualquier situación o conflicto.
-Igualdad
Ser Justos con todos los empleados y tratarlos bien ante ninguna excepción-Puntualidad
Exigir a los empleados el respeto de los tiempos de llegada y salida, pero sobre todo para con los clientes, por ejemplos a la hora de presentar y realizar entregas.
-Seguridad
Estejuicio se orienta a generar un vínculo de confianza, que los clientes crean que serán satisfechos en sus necesidades y deseos.

-Trabajo en equipo
Desde éste se intenta la integración de cada uno demiembros de la empresa al grupo laboral, que sean promovidos mejores resultados gracias a un ambiente positivo, para ello es elemental la participación de los distintos miembros de la empresa endiversos ámbitos.

-Honestidad
Orientado tanto para los miembros de la empresa entre sí, como con los clientes, se promueve la verdad como una herramienta elemental para generar confianza y la...