Cultura Organizacional

Cultura organizacional

1.-VISION
Volvernos un restaurante de mucho auge por el público, ser la mejor en el sector de Huanchaquito y así poder abrir sucursales del “El Poseidón de Huanchaquito” ymás adelante ser reconocida como una de las mejores a nivel distrital.
2.- MISION
Producir y ofrecer un producto de excelente calidad con insumos frescos y limpios para satisfacer las necesidades ypreferencias de nuestros clientes. Comprometidos siempre con el deber de servir a nuestros consumidores y aportando al mejoramiento de nuestros procesos.

3.- VALORES
Honestidad: ser sinceros connosotros mismos y con los demás.- actuar con transparencia, confianza e igualdad.
Pertenencia e identificación: sentirse en familia formando parte de la organización.- estar orgulloso del lugar detrabajo.- cuidar los recursos de nuestra empresa.
Responsabilidad y compromiso: cumplir nuestras obligaciones.- asumir las consecuencias de nuestras acciones.- lo que decimos, lo hacemos.
Pasión: hacer lascosas con amor y cariño.- dar el 100% de nuestro esfuerzo.- compromiso en cuerpo, mente y alma.
Respeto y humildad: tratar a los demás como queremos ser tratados.- atender con cortesía al público y amis compañeros.- estamos dispuestos a aprender de nuestros errores.
Excelencia en el servicio: lo que hacemos, lo hacemos bien.- brindar el mejor servicio y atención al cliente.
Unión: trabajar enfamilia y comunicarnos respetuosamente para alcanzar metas comunes.
Alegría: propiciar el entusiasmo y dar nuestra mejor sonrisa.- sentirnos felices en nuestro trabajo.
Innovación: buscar, imaginar,crear, enseñar y deleitar.- libertad para expresar nuestras ideas


4.- ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL:



5.- BREVE RESEÑA HISTÓRICA DE LA EMPRESA

La idea de hacer este negocio fue exitosa debido a que elestudio que se hizo en el mercado fue que la gente mayormente tuvo sus gustos por las variedades de pescado así como también sus preferencias, por eso la demanda era grande. Así se tuvo la idea de...