Cultura Organizacional

Ivan Alberto Briceño Jara

CULTURA ORGANIZACIONAL
“Flota la Macarena S.A”

Primero que todo ¿Qué es cultura organizacional? una suma determinada de valores y normas que son compartidos porpersonas y grupos de una organización y que controlan la manera que interaccionan unos con otros y ellos con el entorno de la organización. Los valores organizacionales son creencias e ideas sobre el tipode objetivos y el modo apropiado en que se deberían conseguir. Los valores de la organización desarrollan normas, guías y expectativas que determinan los comportamientos apropiados de los trabajadoresen situaciones particulares y el control del comportamiento de los miembros de la organización de unos con otros.

Según este concepto y el fascículo voy a expresar la cultura organizacional de miempresa para empezar voy a decir la misión y visión:
Misión
Somos una organización dedicada al transporte intermunicipal de pasajeros por carretera y prestamos servicios logísticos para eltransporte de carga, contamos con un servicio ágil, seguro, con talento humano calificado y tecnología adecuada, comprometidos en el mejoramiento continúo de nuestros procesos, mediante el sistema de gestiónde calidad, generando en nuestros clientes el más alto grado de satisfacción, contribuyendo al desarrollo económico y social de Colombia, maximizando los beneficios para nuestros accionistas yafiliados.
Visión
Consolidarnos como líderes en el transporte terrestre intermunicipal de pasajeros por carretera y la prestación de servicios logísticos para el transporte de carga en Colombia,especializándonos en brindar soluciones integrales según las necesidades de nuestros clientes.
De las anteriores definiciones puedo mostrar que somos un grupo humano con competencia y comprometidos con nuestraempresa.
Siguiendo nuestra cultura empresarial cuenta con unos valores predeterminados y es compromiso de todos los miembros de la organización tenerlos como guía para nuestro diario vivir en la...